Štrajk pri vylepšení semien: Pracovníci požadujú o 350 eur viac a dovolenku!

Štrajk pri vylepšení semien: Pracovníci požadujú o 350 eur viac a dovolenku!

Leutewitz, Deutschland - V nemeckej poľnohospodárskej ekonomike sa v súčasnosti niečo deje: Budova priemyselnej únie-Agrar-Umwelt (IG BAU) vyhlásila výstražnú štrajk v Deutsche Saatdedlung AG (DSV) za 14. a 15. júla 2025. Všetkých päť miest spoločnosti je ovplyvnených, vrátane Lipstadt a Menschenwitz neďaleko MEIßen. Zamestnanci chcú vyvíjať tlak na podnikové riadenie na svoje požiadavky. Podľa mdr sa od konca marca vyskytlo niekoľko pracovných úderov.

A Pohľad na tvrdenia IG Bau ukazuje, čo je pre zamestnancov dôležité: požadujú zavedenie jednotnej kolektívnej zmluvy a mesačné zvýšenie mzdy o 350 EUR. Okrem toho sa zaviazali k ďalším trom ďalším dňom dovolenky pre členov odborov a chcú, aby boli predchádzajúce operačné služby stanovené v zmluve. Vedenie DSV však už predtým odmietlo rozhovory a zjavne sa snaží zastrašiť zamestnancov jednotlivými listami, ktoré hodnotí Únie ako útok na ústavne zaručené štrajkové právo, ako napríklad AsociácieBuero.de.

Pozadie a čísla

Diskusia o kolektívnych zmluvách sa zvyšuje, pretože zatiaľ čo kolektívne vyjednávanie v Nemecku sa v posledných rokoch v západnom Nemecku aj v východnom Nemecku znížilo, existuje jasný trend o oživenie kolektívneho vyjednávania. Since 2000, the degree of coverage has dropped from 67% to 54%, and only about 20% of the employees have been organized in trade (bpb.de.

Čo môžete robiť?

Je o to dôležitejšie, aby zamestnanci zvýšili svoj hlas. V pondelok a utorok 15 zamestnancov zo Saska odíde na štrajku v Lippstadte, aby preukázali svoju podporu hnutiu. Je to znak rastúceho odhodlania zamestnancov postaviť sa za svoje práva a spravodlivé pracovné prostredie. Priebeh tohto varovného štrajku by mohol byť priekopnícky - tak pre DSV, ako aj pre celý poľnohospodársky priemysel.

Zostáva teda dúfať, že zamestnávatelia zmenia svoj postoj a reagujú na legitímne nároky svojich zamestnancov. Nakoniec je to obojstranne výhodná situácia: lepšie pracovné podmienky nielen vedú k spokojnejším zamestnancom, ale aj k stabilnejším podnikovým štruktúram a dlhodobému úspechu.