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Strejk vid fröbearbetning: arbetare kräver 350 euro mer och semester!
Varningsstrejker hos Deutsche Saatveredlung AG i Meißen kräver bättre löner och arbetsvillkor den 14 och 15 juli 2025.
Strejk vid fröbearbetning: arbetare kräver 350 euro mer och semester!
Något händer just nu i den tyska jordbruksindustrin: Industrifacket Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) har kallat till en varningsstrejk hos Deutsche Saatveredlung AG (DSV) den 14:e och 15:e juli 2025. Alla fem av företagets platser påverkas, inklusive Lippstadt och Leutewitz nära Leutewitz. De anställda vill sätta press på företagsledningen för deras krav. Enligt MDR har det förekommit flera arbetskonflikter sedan slutet av mars som ledde till denna strejk.
Ein Blick auf die Forderungen der IG BAU zeigt, was den Mitarbeitenden am Herzen liegt: Sie verlangen die Einführung eines einheitlichen Haustarifvertrags und eine monatliche Lohnerhöhung von 350 Euro. Darüber hinaus setzen sie sich für drei zusätzliche Urlaubstage für Gewerkschaftsmitglieder ein und möchten, dass die bisherigen betrieblichen Leistungen im Vertrag festgeschrieben werden. Die DSV-Führung hat jedoch bisher Gespräche verweigert und versucht offenbar, die Beschäftigten mit individuellen Schreiben einzuschüchtern, was von der Gewerkschaft als Angriff auf das verfassungsrechtlich garantierte Streikrecht gewertet wird, wie verbandsbuero.de berichtet.
Bakgrund och siffror
Diskussionen om kollektivavtal blir allt viktigare för samtidigt som kollektiva förhandlingar i Tyskland har minskat de senaste åren i både Västtyskland och Östtyskland, finns det en tydlig trend mot att återuppliva kollektiva förhandlingar. Sedan 2000 har täckningsnivån sjunkit från 67 % till 54 %, och endast cirka 20 % av de anställda är fackligt organiserade (bpb.de.
Vad kan du göra?
Umso wichtiger ist es, dass die Beschäftigten ihre Stimme erheben. Am Montag und Dienstag werden 15 Beschäftigte aus Sachsen zur Streikkundgebung nach Lippstadt fahren, um ihre Unterstützung für die Bewegung zu zeigen. Es ist ein Zeichen für die wachsende Entschlossenheit der Arbeitnehmer, für ihre Rechte und ein faires Arbeitsumfeld einzustehen. Der Verlauf dieses Warnstreiks könnte wegweisend sein – sowohl für die DSV als auch für die gesamte Agrarbranche.
Man kan därför hoppas att arbetsgivarna ändrar sin attityd och svarar på sina anställdas legitima krav. I slutändan är det en win-win-situation: Bättre arbetsvillkor leder inte bara till gladare medarbetare, utan också till stabilare företagsstrukturer och långsiktig framgång.