الصراع الجماعي للمساومة في فروستا: إضراب في لوماتزش يهدد!

الصراع الجماعي للمساومة في فروستا: إضراب في لوماتزش يهدد!

Lommatzsch, Deutschland - في Lommatzsch في Frosta ، تهدد الإضراب الأول على مدار 24 ساعة لأن المفاوضة الجماعية قد سقطت مرة أخرى. إن الصراع بين ضيف الطعام Gaststätten Union (NGG) والشركة سوف يصل إلى رأسه بعد الجولة الثالثة من المفاوضات استمرت 20 دقيقة فقط يوم الثلاثاء. لم يقدم فريق الشركة عرضًا جديدًا ولم يظهر أي اهتمام بمقترحات حل وسط الاتحاد. مطلوب زيادة في الأجور بنسبة 12 ٪ للتعويض عن الأجور بين الشرق والغرب ومراعاة تكلفة معيشة الموظفين. موسم الحصاد ، والذي يمكن أن يكون له تأثير كبير على الإنتاج في المصنع.

في 11 يونيو ، شارك حوالي 220 موظفًا في إضراب تحذير من أربع ساعات للإشارة إلى المأزق. تؤكد NGG على أن العمال في Lommatzsch يصنعون نفس المنتجات ويقومون بنفس العمل الذي يقوم به زملائهم في موقع Bremerhaven ، والذي يكسب أكثر من 12 ٪. هذا يزيد من الطلب على نفس الأجور لنفس العمل ، والذي يدعمه أيضًا NGG. st.ngg.net يؤكد أن عدم المساواة في الأجور كان تحديًا ثابتًا لسنوات.

الاختلافات في الأجور بين الشرق والغرب

تعتبر هذه النزاعات التعريفية جزءًا من مشكلة كبيرة يمكن الشعور بها في المنطقة بأكملها: لا تزال الأجور في ألمانيا الشرقية أقل من الغرب. مثل tagesschau.de ، كان الاختلاف في الدخل في عام 2023 824 يورو إجمالي في الشهر ، والتي تشير إلى الإقصاء على الأجنحة التي تم تحديدها لمدة أكثر من 33 عامًا. يساهم هذا الخلل في تعزيز مطالب النقابات ، والتي تتطلب ظروفًا معيشية مكافئة في الشرق والغرب.

تقوم شركة Frosta ، التي ، من بين أمور أخرى ، بمعالجة البازلاء بحجم إنتاج يبلغ حوالي أربعة أطنان في الساعة ، حاليًا يوفر حاليًا زيادة في الأجور 3.4 ٪ لمدة 12 شهرًا. ومع ذلك ، قدمت NGG Union اقتراحًا ينص على زيادة بأثر رجعي قدره 3.4 ٪ من أبريل وزيادة أخرى في نوفمبر ودفع 156 يورو لشهر مارس. لم يستطع فروستا فعل الكثير مع هذا الاقتراح ويصر على إملاءه التعريفي.

يشير الموظفون إلى زيادة تكاليف المعيشة ويوضحون أن العروض السابقة للشركة غير كافية. يبقى أن نرى ما إذا كان سيكون هناك انفراج خلال المفاوضات القادمة أو ما إذا كان الموظفون سيستخدمون بالفعل ضربة شاملة من أجل إنفاذ حقوقهم ومطالبهم.