Overenskomstkonflikt på Frosta: Strejke i Lommatzsch er nært forestående!

Overenskomstkonflikt på Frosta: Strejke i Lommatzsch er nært forestående!

I Lommatzsch ved Frosta er der risiko for en første 24-timers strejke, fordi overenskomstforhandlingerne er gået i stå igen. Konflikten mellem Food-Gourmet-Gastronomy Union (NGG) og virksomheden kom til hovedet, efter at tredje forhandlingsrunde varede i blot 20 minutter tirsdag. Virksomhedssiden fremsatte ikke et nyt tilbud og viste ingen interesse for forbundets kompromisforslag. Der efterlyses en lønstigning på 12 % for at udligne lønningerne mellem øst og vest og tage hensyn til de ansattes leveomkostninger. Sächsische.de rapporterer, at en længerevarende varslingsstrejke er på vej, især i høstsæsonen, hvilket kan have stor indflydelse på produktionen på anlægget.

Den 11. juni deltog omkring 220 medarbejdere i en fire timer lang varslingsstrejke for at gøre opmærksom på den uheldige situation. NGG understreger, at arbejderne i Lommatzsch producerer de samme produkter og udfører det samme arbejde som deres kolleger i Bremerhaven, men som tjener over 12 % mere. Dette forstærker kravet om lige løn for lige arbejde, som også støttes af NGG. Ost.NGG.net fremhæver, at lønulighed har været en konstant udfordring i årevis.

Lønforskelle mellem øst og vest

Sådanne lønkonflikter er en del af et større problem, der mærkes i hele regionen: lønningerne i det østlige Tyskland forbliver lavere end i det vestlige. Hvordan Tagesschau.de rapporteret, var indkomstforskellen i 2023 i gennemsnit 824 euro brutto om måneden, hvilket indikerer en vedvarende lønforskel, der har eksisteret i over 33 år efter genforeningen. Denne ubalance er med til at styrke kravene fra fagforeningerne, som kræver lige levevilkår i øst og vest.

Frosta-virksomheden, der forarbejder blandt andet ærter med en produktionsvolumen på omkring fire tons i timen, tilbyder i øjeblikket kun en lønstigning på 3,4 % i 12 måneder. NGG-forbundet har dog fremsat et forslag, der giver mulighed for en stigning med tilbagevirkende kraft på 3,4 % fra april, samt en yderligere stigning i november og en engangsbetaling på 156 euro for marts måned. Frosta kunne dog ikke gøre meget med dette forslag og insisterer på sit eget tarifdikt.

Medarbejderne peger på den voldsomme stigning i leveomkostningerne og gør det klart, at virksomhedens nuværende tilbud er utilstrækkelige. Det er stadig uvist, om der bliver et gennembrud i de kommende forhandlinger, eller om arbejderne rent faktisk vil ty til en fuldskala strejke for at hævde deres rettigheder og krav.