Kollektiv forhandlingskonflikt ved Frosta: Strejke i Lommatzsch truer!

Kollektiv forhandlingskonflikt ved Frosta: Strejke i Lommatzsch truer!

Lommatzsch, Deutschland - I Lommatzsch ved Frosta truer en første 24-timers strejke, fordi den kollektive forhandling er faldet igen. Konflikten mellem Food Guest Gaststätten Union (NGG) og virksomheden kommer til hovedet, efter at den tredje forhandlingsrunde først varede 20 minutter på tirsdag. Virksomhedssiden tilbød ikke et nyt tilbud og viste ingen interesse i fagforeningens kompromisforslag. En lønforøgelse på 12% er påkrævet for at kompensere for lønninger mellem øst og vest og tage hensyn til medarbejdernes leveomkostninger. meget Truer, især i høstsæsonen, hvilket kunne have en stor indflydelse på produktionen på fabrikken.

Den 11. juni deltog omkring 220 ansatte i en advarselsstrejke på fire timer for at påpege situationen. NGG understreger, at arbejderne i Lommatzsch fremstiller de samme produkter og udfører det samme arbejde som deres kolleger i Bremerhaven -placeringen, som dog tjener mere end 12% mere. Dette øger efterspørgslen efter den samme løn for det samme arbejde, som også understøttes af NGG. ost.ngg.net understreger, at ulighed i lønninger har været en konstant udfordring i årevis.

Lønforskelle mellem øst og vest

Sådanne toldkonflikter er en del af et stort problem, der kan mærkes i hele regionen: lønningerne i Østtyskland er stadig lavere end i Vesten. Ligesom Tagesschau.de var forskellen i indkomst i 2023 år 824 euro brutto pr. Måned, hvilket indikerer persistens i lønscitsor, der har eksisteret i 33 år i løbet af 23 år. Denne ubalance bidrager til at styrke kravene fra fagforeningerne, som kræver tilsvarende levevilkår i øst og vest.

Virksomheden Frosta, der blandt andet behandler ærter med et produktionsvolumen på omkring fire ton i timen, tilbyder i øjeblikket kun en lønforøgelse på 3,4% i 12 måneder. Imidlertid har NGG -fagforeningen forelagt et forslag, der giver mulighed for en retrospektiv stigning på 3,4% fra april og en yderligere stigning i november og en en -off -betaling på 156 euro for marts måned. Frosta kunne ikke gøre meget med dette forslag og insisterer på sit eget tolddiktat.

Medarbejderne henviser til de øgede øgede leveomkostninger og gør det klart, at virksomhedens tidligere tilbud er utilstrækkelige. Det er tilbage at se, om der vil være et gennembrud under de kommende forhandlinger, eller om medarbejderne faktisk vil bruge en omfattende strejke for at håndhæve deres rettigheder og krav.