Conflicto de negociación colectiva en Frosta: ¡amenaza la huelga en Lommatzsch!

Conflicto de negociación colectiva en Frosta: ¡amenaza la huelga en Lommatzsch!

Lommatzsch, Deutschland - En Lommatzsch en Frosta, una primera huelga de 24 horas amenaza porque la negociación colectiva ha vuelto a caer. El conflicto entre el invitado de alimentos Gaststätten Union (NGG) y la compañía está llegando a un punto crítico después de que la tercera ronda de negociaciones solo duró 20 minutos el martes. El lado de la compañía no ofreció una nueva oferta y no mostró interés en las propuestas de compromiso del sindicato. Se requiere un aumento salarial del 12% para compensar los salarios entre este y oeste y tener en cuenta el costo de vida de los empleados.

El 11 de junio, alrededor de 220 empleados participaron en una huelga de advertencia de cuatro horas para señalar la situación. El NGG enfatiza que los trabajadores de Lommatzsch fabrican los mismos productos y hacen el mismo trabajo que sus colegas en la ubicación de Bremerhaven, que, sin embargo, ganan más del 12% más. Esto aumenta la demanda de los mismos salarios para el mismo trabajo, que también es compatible con el NGG. Ost.ngg.net enfatiza que la desigualdad en los salarios ha sido un desafío constante durante años.

Diferencias salariales entre este y oeste

Tales conflictos arancelarios son parte de un problema importante que se puede sentir en toda la región: los salarios en Alemania Oriental aún son más bajos que en Occidente. Como tagesschau.de , la diferencia en los ingresos en 2023 fue 824 euros bruto por mes, lo que indica la persistencia en el sicina cisade que ha existido para los ingresos en 2023 fue 824 euros bruto por mes, lo que indica la persistencia en el sicina de los saltos que existen para los ingresos de los 33 años. Este desequilibrio contribuye a fortalecer las demandas de los sindicatos, que requieren condiciones de vida equivalentes en este y oeste.

La compañía Frosta, que, entre otras cosas, procesa guisantes con un volumen de producción de alrededor de cuatro toneladas por hora, actualmente solo ofrece un aumento salarial del 3.4% durante 12 meses. Sin embargo, la Unión de NGG ha presentado una propuesta que establece un aumento retrospectivo del 3.4% desde abril y un aumento adicional en noviembre y un pago único de 156 euros para el mes de marzo. Frosta no pudo hacer mucho con esta propuesta e insiste en su propio dictado de tarifas.

Los empleados se refieren al aumento de los mayores costos de vida y dejan en claro que las ofertas anteriores de la compañía son inadecuadas. Queda por ver si habrá un avance durante las próximas negociaciones o si los empleados realmente utilizarán una huelga integral para hacer cumplir sus derechos y demandas.