Kollektiivläbirääkimiskonfliktid Forta's: streik Lommatzschis ähvardab!

Kollektiivläbirääkimiskonfliktid Forta's: streik Lommatzschis ähvardab!

Lommatzsch, Deutschland - Lommatzschis Fortas ähvardab esimene 24-tunnine streik, kuna kollektiivläbirääkimised on jälle langenud. Pärast kolmandat läbirääkimiste kolmandat vooru kestis vaid 20 minutit teisipäeval vaid 20 minutit kestnud konflikti toidukülalise külalise Gasstätteni liidu (NGG) ja ettevõtte vahel. Ettevõtte pool ei pakkunud uut pakkumist ega näidanud huvi liidu kompromisside ettepanekute vastu. Ida ja lääne palkade kompenseerimiseks ja töötajate elukalliduse kompenseerimiseks on vaja palgatõusu 12%.

11. juunil osales umbes 220 töötajat neljatunnisest hoiatuskirjast, et osutada olukorrale. NGG rõhutab, et Lommatzschi töötajad toodavad samu tooteid ja teevad sama tööd kui nende kolleegidel Bremerhaveni asukohas, mis aga teenib rohkem kui 12% rohkem. See suurendab sama töö nõudlust sama töö järele, mida toetab ka NGG. ost.ngg.net Rõhutab, et palkade ebavõrdsus on aastaid olnud pidev väljakutse.

Palga erinevused ida ja lääne vahel

Sellised tariifikonfliktid on osa peamisest probleemist, mida saab tunda kogu piirkonnas: palgad Ida -Saksamaal on endiselt madalamad kui läänes. Nagu Tagesschau.de , oli sissetuleku erinevus 2023-s 824 eurot kuus, mis näitab, et püsivus on olemas, mis on olemas, mis on olemas. See tasakaalustamatus aitab tugevdada ametiühingute nõudmisi, mis nõuavad samaväärseid elutingimusi idas ja läänes.

Ettevõtte Forta, mis muu hulgas töötleb herneid, mille tootmismaht on umbes neli tonni tunnis, pakub praegu ainult palgatõusu 3,4% 12 kuu jooksul. Kuid NGG Liidu on esitanud ettepaneku, milles nähakse ette tagasiulatuv kasv 3,4% võrreldes aprilliga ja novembri täiendava suurenemise ning 156 euro suuruse maksega märtsi kuu jooksul. Forsta ei saanud selle ettepanekuga palju ära teha ja nõuab oma tariifide dikteerimist.

Töötajad viitavad suurenenud elamiskuludele ja teevad selgeks, et ettevõtte varasemad pakkumised on ebapiisavad. Jääb üle vaadata, kas tulevastel läbirääkimistel toimub läbimurre või kas töötajad kasutavad oma õiguste ja nõudmiste jõustamiseks tegelikult põhjalikku streiki.