Suche
Mein Konto
Kollektiivläbirääkimiste konflikt Frostas: streik Lommatzschis on peatne!
Kollektiivläbirääkimiste konflikt Lommatzschis asuvas Frostas eskaleeerub. Töötajad nõuavad 12% palgatõusu, ähvardades 24-tunnise streigiga.
Kollektiivläbirääkimiste konflikt Frostas: streik Lommatzschis on peatne!
Frosta lähedal Lommatzschis on oht, et algab esimene 24-tunnine streik, sest kollektiivläbirääkimised on taas takerdunud. Konflikt Toidu-gurmee-Gastronoomia Liidu (NGG) ja ettevõtte vahel jõudis haripunkti pärast teisipäeval vaid 20 minutit kestnud läbirääkimiste kolmandat vooru. Firmapool uut pakkumist ei teinud ega näidanud üles huvi liidu kompromissettepanekute vastu. Palkade tõstmiseks 12% soovitakse ida ja lääne palkade võrdsustumist ning töötajate elamiskulude arvestamist. Sächsische.de teatab, et eeskätt saagikoristuse ajal on ees ootamas pikaajaline hoiatusstreik, mis võib tehase tootmist oluliselt mõjutada.
11. juunil osales umbes 220 töötajat neljatunnisel hoiatusstreigil, et juhtida tähelepanu kahetsusväärsele olukorrale. NGG rõhutab, et Lommatzschi töötajad toodavad samu tooteid ja teevad sama tööd nagu nende kolleegid Bremerhavenis, kuid teenivad üle 12% rohkem. See suurendab nõudlust võrdse töö eest võrdse tasu järele, mida toetab ka NGG. Ost.NGG.net rõhutab, et palkade ebavõrdsus on olnud aastaid pidev väljakutse.
Ida ja lääne palgaerinevused
Sellised palgavaidlused on osa suuremast probleemist, mida tuntakse kogu piirkonnas: Ida-Saksamaa palgad on endiselt madalamad kui läänes. Kuidas Tagesschau.de 2023. aasta tulude erinevus oli 2023. aastal keskmiselt 824 eurot bruto kuus, mis viitab palgalõhe püsimisele, mis on pärast taasühinemist püsinud üle 33 aasta. See tasakaalustamatus aitab tugevdada ametiühingute nõudmisi, mis nõuavad idas ja läänes võrdseid elutingimusi.
Frosta ettevõte, mis töötleb muuhulgas hernest, mille tootmismaht on umbes neli tonni tunnis, pakub praegu 12 kuu palgatõusuks vaid 3,4%. NGG ametiühing on aga esitanud ettepaneku, mis näeb ette tagasiulatuvalt 3,4% tõusu alates aprillist, samuti täiendavat tõusu novembris ja ühekordset 156-eurost väljamakset märtsi kuu eest. Kuid Frosta ei saanud selle ettepanekuga palju peale hakata ja jääb kindlaks oma tariifide diktaadile.
Töötajad viitavad elukalliduse järsule tõusule ja annavad mõista, et ettevõtte praegused pakkumised on ebaadekvaatsed. Saab näha, kas eelseisvatel läbirääkimistel tuleb läbimurre või hakkavad töötajad oma õiguste ja nõudmiste kaitsmiseks kasutama täiemahulist streiki.