Työehtosopimusneuvottelukonfliktit FRRETA: Lakko Lommatzsch uhkaa!

Työehtosopimusneuvottelukonfliktit FRRETA: Lakko Lommatzsch uhkaa!

Lommatzsch, Deutschland - Lommatzschissa Frostassa ensimmäinen 24 tunnin lakko uhkaa, koska työehtosopimus on jälleen pudonnut. Ruokavieraan GaststsTen -unionin (NGG) ja yritysten välinen konflikti on tulossa päähän kolmannen neuvottelukierroksen jälkeen vain 20 minuuttia tiistaina. Yrityksen puoli ei tarjonnut uutta tarjousta eikä osoittanut kiinnostusta unionin kompromissiohjelmiin. Palkankorotus 12 prosentilla vaaditaan palkkojen korvaamiseksi idän ja lännen välillä ja ottamaan huomioon työntekijöiden elinkustannukset.

11. kesäkuuta noin 220 työntekijää osallistui neljän tunnin varoituslakkoon huomauttaakseen ahdingon. NGG korostaa, että Lommatzschin työntekijät valmistavat samoja tuotteita ja tekevät samaa työtä kuin heidän kollegansa Bremerhavenin sijainnissa, jotka kuitenkin ansaitsevat yli 12% enemmän. Tämä lisää samojen palkkojen kysyntää samaan työhön, jota myös NGG tukee. ost.ngg.net korostaa, että palkkojen epätasa-arvo on ollut jatkuva haaste vuosien ajan.

-palkkaerot idän ja lännen välillä

Tällaiset tariffikonfliktit ovat osa suurta ongelmaa, joka voidaan tuntea koko alueella: Itä -Saksan palkat ovat edelleen alhaisemmat kuin lännessä. Kuten tagesschau.de , tulojen ero vuonna 2023 oli 824 euroa yli 33 vuotta, kun palkkaus saksilla on pysyvyys. Tämä epätasapaino lisää ammattiliittojen vaatimuksia, jotka vaativat vastaavia elinolosuhteita idässä ja lännessä.

Yritys Frata, joka prosessoi muun muassa herneitä, joiden tuotantomäärä on noin neljä tonnia tunnissa, tarjoaa tällä hetkellä vain 3,4% palkankorotuksen 12 kuukauden ajan. NGG: n liitto on kuitenkin toimittanut ehdotuksen, jonka mukaan huhtikuun lisäys on 3,4% ja marraskuussa lisäys ja yhden vuoden maksu 156 euroa maaliskuusta. FRRTA ei voinut tehdä paljon tämän ehdotuksen kanssa ja vaatii omaa tariffi -sanelua.

Työntekijät viittaavat lisääntyneisiin elinkustannuksiin ja tekevät selväksi, että yrityksen aiemmat tarjoukset ovat riittämättömiä. On vielä nähtävissä, käydäänkö tulevien neuvottelujen aikana läpimurto vai käyttävätkö työntekijät tosiasiallisesti kattavaa lakkoa oikeuksiensa ja vaatimusten täytäntöönpanemiseksi.