Suche
Mein Konto
Frostan työehtosopimusriita: Lommatzsch-lakko on välitön!
Työehtosopimusriita Frostassa Lommatzschissa kärjistyy. Työntekijät vaativat 12 prosentin palkankorotusta ja uhkaavat 24 tunnin lakolla.
Frostan työehtosopimusriita: Lommatzsch-lakko on välitön!
Lommatzschissa lähellä Frostaa on olemassa ensimmäisen 24 tunnin lakon vaara, koska työehtosopimusneuvottelut ovat jälleen pysähtyneet. Food-Gourmet-Gastronomy Unionin (NGG) ja yrityksen välinen konflikti kärjistyi, kun kolmas neuvottelukierros kesti tiistaina vain 20 minuuttia. Yrityspuoli ei tehnyt uutta tarjousta eikä osoittanut kiinnostusta liiton kompromissiehdotuksiin. 12 prosentin palkankorotusta vaaditaan palkkojen tasaamiseksi idän ja lännen välillä sekä työntekijöiden elinkustannusten huomioon ottamiseksi. Sächsische.de raportoi, että pitkittynyt varoituslakko uhkaa etenkin satokauden aikana, mikä voi vaikuttaa merkittävästi tehtaan tuotantoon.
Noin 220 työntekijää osallistui 11. kesäkuuta neljän tunnin varoituslakkoon kiinnittääkseen huomion valitettavaan tilanteeseen. NGG korostaa, että Lommatzschissa työskentelevät työntekijät tuottavat samoja tuotteita ja tekevät samaa työtä kuin heidän kollegansa Bremerhavenissa, mutta he ansaitsevat yli 12 % enemmän. Tämä vahvistaa samasta työstä samapalkkaisuuden kysyntää, jota myös NGG tukee. Ost.NGG.net korostaa, että palkkaerot ovat olleet jatkuva haaste vuosia.
Palkkaerot idän ja lännen välillä
Tällaiset palkkakiistat ovat osa suurempaa ongelmaa, joka tuntuu koko alueella: palkat Itä-Saksassa ovat edelleen alhaisemmat kuin lännessä. Miten Tagesschau.de raportoitu tuloero vuonna 2023 oli keskimäärin 824 euroa brutto kuukaudessa, mikä viittaa palkkaeron jatkumiseen, joka on ollut olemassa yli 33 vuotta yhdistymisen jälkeen. Tämä epätasapaino vahvistaa osaltaan ammattiliittojen vaatimuksia, jotka vaativat yhtäläisiä elinoloja idässä ja lännessä.
Frosta-yhtiö, joka jalostaa muun muassa herneitä, joiden tuotantomäärä on noin neljä tonnia tunnissa, tarjoaa tällä hetkellä vain 3,4 prosentin palkankorotuksen 12 kuukaudelle. NGG-liitto on kuitenkin esittänyt ehdotuksen, joka sisältää takautuvasti 3,4 prosentin korotuksen huhtikuusta sekä lisäkorotuksen marraskuussa ja 156 euron kertamaksun maaliskuulle. Frosta ei kuitenkaan voinut tehdä paljon tälle ehdotukselle ja pitää kiinni omasta tariffisantelistaan.
Työntekijät huomauttavat elinkustannusten jyrkästä noususta ja tekevät selväksi, että yhtiön nykyiset tarjoukset ovat riittämättömiä. Nähtäväksi jää, tuleeko tulevissa neuvotteluissa läpimurto vai turvautuvatko työntekijät todella täysimittaiseen lakkoon puolustaakseen oikeuksiaan ja vaatimuksiaan.