Conflit de négociation collective chez Frosta : grève imminente à Lommatzsch !

Conflit de négociation collective chez Frosta : grève imminente à Lommatzsch !

A Lommatzsch près de Frosta, il existe un risque d'une première grève de 24 heures car les négociations collectives sont de nouveau au point mort. Le conflit entre le Syndicat de l'alimentation, de la gastronomie et de la gastronomie (NGG) et l'entreprise a atteint son paroxysme après que le troisième cycle de négociations n'a duré que 20 minutes mardi. L'entreprise n'a pas présenté de nouvelle offre et n'a montré aucun intérêt pour les propositions de compromis du syndicat. Une augmentation des salaires de 12% est demandée afin d'égaliser les salaires entre l'Est et l'Ouest et de tenir compte du coût de la vie des salariés. Sächsische.de rapporte qu'une grève d'avertissement prolongée est imminente, notamment pendant la saison des récoltes, ce qui pourrait avoir un impact majeur sur la production de l'usine.

Le 11 juin, environ 220 salariés ont participé à une grève d'avertissement de quatre heures pour attirer l'attention sur cette situation malheureuse. Le NGG souligne que les travailleurs de Lommatzsch fabriquent les mêmes produits et effectuent le même travail que leurs collègues du site de Bremerhaven, mais qu'ils gagnent plus de 12 % de plus. Cela renforce la revendication d’un salaire égal pour un travail égal, qui est également soutenue par le NGG. Ost.NGG.net souligne que les inégalités salariales constituent un défi constant depuis des années.

Différences salariales entre l’Est et l’Ouest

De tels conflits salariaux font partie d’un problème plus vaste qui se ressent dans toute la région : les salaires en Allemagne de l’Est restent inférieurs à ceux de l’Ouest. Comment Tagesschau.de Selon des informations, la différence de revenus en 2023 était en moyenne de 824 euros bruts par mois, ce qui indique une persistance de l'écart salarial qui existe depuis plus de 33 ans après la réunification. Ce déséquilibre contribue à renforcer les revendications des syndicats qui réclament des conditions de vie égales à l'Est et à l'Ouest.

L'entreprise Frosta, qui transforme entre autres des pois avec un volume de production d'environ quatre tonnes par heure, ne propose actuellement qu'une augmentation de salaire de 3,4% sur 12 mois. Cependant, le syndicat NGG a présenté une proposition qui prévoit une augmentation rétroactive de 3,4% à partir d'avril, ainsi qu'une nouvelle augmentation en novembre et un versement unique de 156 euros pour le mois de mars. Cependant, Frosta ne peut pas faire grand-chose avec cette suggestion et insiste sur son propre diktat tarifaire.

Les salariés soulignent la forte augmentation du coût de la vie et soulignent que les offres actuelles de l'entreprise sont insuffisantes. Il reste à voir s'il y aura une avancée décisive dans les négociations à venir ou si les travailleurs auront réellement recours à une grève à grande échelle pour faire valoir leurs droits et leurs revendications.