Kollektív tárgyalási konfliktusok Frosta -nál: A sztrájk Lommatzsch -ban fenyeget!

Kollektív tárgyalási konfliktusok Frosta -nál: A sztrájk Lommatzsch -ban fenyeget!

Lommatzsch, Deutschland - A Frosta Lommatzsch-ban az első 24 órás sztrájk fenyeget, mert a kollektív tárgyalások ismét esett. A Gaststätten Union (NGG) és a társaság közötti konfliktus a tárgyalások harmadik fordulója után csak kedden 20 percig tartott. A vállalati oldal nem nyújtott új ajánlatot, és nem mutatott érdeklődést a szakszervezet kompromisszumos javaslatai iránt. 12% -os bérnövekedésre van szükség a kelet és a nyugat közötti bérek kompenzálásához, valamint a munkavállalók megélhetési költségeinek figyelembevétele érdekében. sächsische.de.de.de.de.de.de.de.de.de.de. A szezon, amely nagy hatással lehet a gyárban a termelésre.

Június 11 -én körülbelül 220 alkalmazott vett részt egy négy órás figyelmeztető sztrájkban, hogy rámutatjon a nehéz helyzetre. Az NGG hangsúlyozza, hogy a Lommatzsch -i munkavállalók ugyanazokat a termékeket gyártják, és ugyanazt a munkát végzik, mint a Bremerhaven helyszínen lévő kollégáik, amelyek azonban több mint 12% -kal többet keresnek. Ez növeli ugyanazon bérek iránti keresletet ugyanazon munka iránt, amelyet az NGG is támogat. ost.ngg.net Hangsúlyozza, hogy a bérek egyenlőtlensége évek óta állandó kihívás volt.

Bérkülönbségek Kelet és Nyugat között

Az ilyen tarifális konfliktusok egy olyan fő probléma részét képezik, amely az egész régióban érezhető: Kelet -Németországban a bérek még mindig alacsonyabbak, mint a nyugaton. Mint a tagesschau.de , a jövedelem különbsége a 2023-ban a 33 év után 824 eurógross, amely azt jelzi, hogy a 33 év után a jövedelemben léteznek. Ez az egyensúlyhiány hozzájárul a szakszervezetek igényeinek megerősítéséhez, amelyek kelet és nyugati életkörülményeket igényelnek.

A Frosta társaság, amely többek között a borsó feldolgozása körülbelül négy tonna / óra termelési mennyiségű, jelenleg csak 3,4% -os bérnövekedést kínál 12 hónapig. Az NGG Unió azonban olyan javaslatot nyújtott be, amely előírja, hogy az áprilishoz képest 3,4% -os retrospektív növekedést és a november további növekedését, valamint a március hónapban 156 euró egy -egy kifizetését írja elő. Frosta nem tudott sokat tenni ezzel a javaslattal, és ragaszkodik a saját tarifa diktálásához.

A munkavállalók a megnövekedett megnövekedett megélhetési költségekre utalnak, és egyértelművé teszik, hogy a vállalat korábbi ajánlatai nem megfelelőek. Még nem látni kell, hogy az elkövetkező tárgyalások során áttörés lesz -e, vagy a munkavállalók valóban átfogó sztrájkot fognak -e használni jogaik és igényeik érvényesítése érdekében.