Conflitto di contrattazione collettiva a Frosta: lo sciopero a Lommatzsch è imminente!

Conflitto di contrattazione collettiva a Frosta: lo sciopero a Lommatzsch è imminente!

A Lommatzsch vicino a Frosta c'è il rischio di un primo sciopero di 24 ore perché la contrattazione collettiva è nuovamente in fase di stallo. Martedì, dopo il terzo ciclo di trattative durato appena 20 minuti, il conflitto tra l'Unione Food-Gourmet-Gastronomia (NGG) e l'azienda è giunto al culmine. La parte aziendale non ha presentato una nuova offerta e non ha mostrato alcun interesse per le proposte di compromesso del sindacato. Per pareggiare i salari tra Est e Ovest e tenere conto del costo della vita dei dipendenti è necessario un aumento salariale del 12%. Sächsische.de riferisce che si profila uno sciopero prolungato, soprattutto durante la stagione del raccolto, che potrebbe avere un forte impatto sulla produzione dello stabilimento.

L'11 giugno circa 220 dipendenti hanno preso parte ad uno sciopero di avvertimento di quattro ore per attirare l'attenzione sulla sfortunata situazione. La NGG sottolinea che i lavoratori di Lommatzsch producono gli stessi prodotti e svolgono lo stesso lavoro dei colleghi di Bremerhaven, che però guadagnano oltre il 12% in più. Ciò rafforza la richiesta di parità di retribuzione per uguale lavoro, sostenuta anche dall’NGG. Ost.NGG.net sottolinea che la disuguaglianza salariale costituisce da anni una sfida costante.

Differenze salariali tra Est e Ovest

Tali controversie salariali fanno parte di un problema più ampio che riguarda tutta la regione: i salari nella Germania orientale rimangono inferiori rispetto a quelli occidentali. Come Tagesschau.de Secondo quanto riportato, la differenza di reddito nel 2023 è stata in media di 824 euro lordi al mese, indicando una persistenza del divario salariale che esiste da oltre 33 anni dopo il ricongiungimento. Questo squilibrio contribuisce a rafforzare le rivendicazioni dei sindacati, che chiedono pari condizioni di vita in Oriente e in Occidente.

L'azienda Frosta, che lavora tra l'altro piselli con un volume di produzione di circa quattro tonnellate all'ora, offre attualmente solo un aumento salariale del 3,4% per 12 mesi. Tuttavia, il sindacato NGG ha avanzato una proposta che prevede un aumento retroattivo del 3,4% a partire da aprile, oltre a un ulteriore aumento a novembre e un pagamento una tantum di 156 euro per il mese di marzo. Frosta però non può fare molto con questa proposta e insiste con le sue tariffe.

I dipendenti sottolineano il forte aumento del costo della vita e chiariscono che le attuali offerte dell'azienda sono inadeguate. Resta da vedere se ci sarà una svolta nei prossimi negoziati o se i lavoratori ricorreranno effettivamente a uno sciopero su vasta scala per far valere i propri diritti e rivendicazioni.