Kolektyvinių derybų konfliktas Frostoje: streikas Lommatzsch mieste neišvengiamas!

Kolektyvinių derybų konfliktas Frostoje: streikas Lommatzsch mieste neišvengiamas!

Lommatzsch mieste netoli Frostos kyla pavojus surengti pirmąjį 24 valandų streiką, nes kolektyvinės derybos vėl įstrigo. Konfliktas tarp Maisto-gurmanų-gastronomijos sąjungos (NGG) ir bendrovės įstrigo po to, kai antradienį trečiasis derybų ratas truko vos 20 minučių. Įmonės pusė naujo pasiūlymo nepateikė ir profesinės sąjungos kompromisiniais pasiūlymais nesidomėjo. Darbo užmokesčio didinimas 12 proc. raginamas siekiant suvienodinti atlyginimus tarp Rytų ir Vakarų bei atsižvelgti į darbuotojų pragyvenimo išlaidas. Sächsische.de praneša, kad gresia užsitęsęs įspėjamasis streikas, ypač derliaus nuėmimo sezono metu, o tai gali turėti didelės įtakos gamyklos gamybai.

Birželio 11 dieną apie 220 darbuotojų dalyvavo keturių valandų įspėjamajame streike, siekdami atkreipti dėmesį į nemalonią situaciją. NGG pabrėžia, kad Lommatzsch darbuotojai gamina tuos pačius produktus ir atlieka tą patį darbą kaip ir jų kolegos Brėmerhafene, tačiau uždirba daugiau nei 12 % daugiau. Tai sustiprina vienodo užmokesčio už vienodą darbą paklausą, kurią taip pat palaiko NGG. Ost.NGG.net pabrėžia, kad darbo užmokesčio nelygybė daugelį metų buvo nuolatinis iššūkis.

Atlyginimų skirtumai tarp Rytų ir Vakarų

Tokie ginčai dėl atlyginimų yra dalis didesnės problemos, kuri jaučiama visame regione: atlyginimai Rytų Vokietijoje išlieka mažesni nei vakaruose. Kaip Tagesschau.de pranešta, pajamų skirtumas 2023 metais vidutiniškai siekė 824 eurus bruto per mėnesį, o tai rodo, kad darbo užmokesčio skirtumas išlieka daugiau nei 33 metus po susijungimo. Šis disbalansas prisideda prie profesinių sąjungų, kurios reikalauja vienodų gyvenimo sąlygų Rytuose ir Vakaruose, reikalavimus.

Bendrovė „Frosta“, be kita ko, perdirbanti žirnius, kurių gamybos apimtis siekia apie keturias tonas per valandą, šiuo metu 12 mėnesių siūlo tik 3,4 proc. Tačiau NGG profesinė sąjunga pateikė pasiūlymą, kuris numato atgaline data 3,4 proc. didinimą nuo balandžio mėnesio, o lapkritį ir toliau didinti bei vienkartinę 156 eurų išmoką už kovo mėnesį. Tačiau Frosta negalėjo daug padaryti su šiuo pasiūlymu ir primygtinai reikalauja savo tarifų diktato.

Darbuotojai atkreipia dėmesį į smarkiai išaugusias pragyvenimo išlaidas ir leidžia suprasti, kad dabartiniai bendrovės pasiūlymai yra neadekvatūs. Belieka pamatyti, ar būsimose derybose bus pasiektas proveržis, ar darbuotojai iš tikrųjų imsis plataus masto streiko, kad apgintų savo teises ir reikalavimus.