Kolektīva sarunu konflikta konflikts Frosta: streiks Lommatzsch draud!

Kolektīva sarunu konflikta konflikts Frosta: streiks Lommatzsch draud!

Lommatzsch, Deutschland - LomMatzsch Frosta draud pirmais 24 stundu streiks, jo kolektīvais darījums atkal ir samazinājies. Konflikts starp pārtikas viesiem Gaststätten Union (NGG) un uzņēmums nonāk galvā pēc trešās sarunu kārtas tikai otrdien ilga tikai 20 minūtes. Uzņēmuma puse nepiedāvāja jaunu piedāvājumu un neuzrādīja interesi par arodbiedrības kompromisa priekšlikumiem. Lai kompensētu algas starp austrumiem un rietumiem, un ņemt vērā darbinieku izmaksas par algu algu pieaugums par 12%. sächsisch5denb6saytzew4.html " Ražas novākšanas sezona, kurai varētu būt liela ietekme uz ražošanu rūpnīcā.

11. jūnijā aptuveni 220 darbinieki piedalījās četru stundu brīdinājuma streikā, lai norādītu uz nepatikšanu. NGG uzsver, ka LomMatzsch darbinieki ražo tos pašus produktus un veic to pašu darbu kā viņu kolēģi Brēmerhavenas vietā, kas tomēr nopelna vairāk nekā par 12% vairāk. Tas palielina pieprasījumu pēc vienas un tās pašas algas par to pašu darbu, ko atbalsta arī NGG. ost.ngg.net uzsver, ka algu nevienlīdzība gadiem ilgi ir bijusi pastāvīga izaicinājums.

algu atšķirības starp austrumiem un rietumiem

Šādi tarifu konflikti ir daļa no galvenās problēmas, kuru var izjust visā reģionā: algas Austrumvācijā joprojām ir zemākas nekā rietumos. Tāpat kā tagesschau.de , ienākumu atšķirība 2023. gadā bija 824 eiro ross uz mēnesi, kas pēc tam ir pēc tam, kad tiek parādīta pēcnācēji. Šī nelīdzsvarotība veicina arodbiedrību prasību stiprināšanu, kurām ir nepieciešami līdzvērtīgi dzīves apstākļi austrumos un rietumos.

Uzņēmums Frosta, kas, cita starpā, apstrādā zirņus ar ražošanas apjomu aptuveni četras tonnas stundā, šobrīd piedāvā tikai algas pieaugumu par 3,4% 12 mēnešus. Tomēr NGG arodbiedrība ir iesniegusi priekšlikumu, kas paredz retrospektīvu pieaugumu par 3,4% no aprīļa un turpmāku pieaugumu novembrī un maksājums par 156 eiro marta mēnesī. Frosta nevarēja daudz izdarīt ar šo priekšlikumu un uzstāj uz savu tarifu diktātu.

Darbinieki atsaucas uz pieaugošajām palielinātajām dzīves izmaksām un skaidri norāda, ka iepriekšējie uzņēmuma piedāvājumi ir nepietiekami. Atliek redzēt, vai nākamajās sarunās būs izrāviens, vai arī darbinieki faktiski izmantos visaptverošu streiku, lai izpildītu savas tiesības un prasības.