Suche
Mein Konto
Collectief onderhandelingsconflict bij Frosta: staking in Lommatzsch dreigt!
Het collectieve onderhandelingsconflict bij Frosta in Lommatzsch escaleert. Werknemers eisen een loonsverhoging van 12% en dreigen met een 24-uursstaking.
Collectief onderhandelingsconflict bij Frosta: staking in Lommatzsch dreigt!
In Lommatzsch bij Frosta dreigt een eerste 24-uursstaking omdat de cao-onderhandelingen opnieuw vastlopen. Het conflict tussen de Food-Gourmet-Gastronomy Union (NGG) en het bedrijf kwam dinsdag tot een hoogtepunt nadat de derde onderhandelingsronde slechts twintig minuten duurde. De kant van het bedrijf kwam niet met een nieuw bod en toonde geen interesse in de compromisvoorstellen van de vakbond. Er is een loonsverhoging van 12% nodig om de lonen tussen Oost en West gelijk te trekken en rekening te houden met de kosten van levensonderhoud van de werknemers. Sächsische.de meldt dat er een langdurige waarschuwingsstaking dreigt, vooral tijdens het oogstseizoen, die een grote impact zou kunnen hebben op de productie in de fabriek.
Op 11 juni namen ongeveer 220 werknemers deel aan een vier uur durende waarschuwingsstaking om de aandacht te vestigen op de ongelukkige situatie. De NGG benadrukt dat de arbeiders in Lommatzsch dezelfde producten produceren en hetzelfde werk doen als hun collega's in de locatie Bremerhaven, maar die ruim 12% meer verdienen. Dit versterkt de vraag naar gelijk loon voor gelijk werk, die ook door het NGG wordt gesteund. Ost.NGG.net benadrukt dat loonongelijkheid al jaren een voortdurend probleem is.
Loonverschillen tussen Oost en West
Dergelijke loongeschillen maken deel uit van een groter probleem dat in de hele regio voelbaar is: de lonen in Oost-Duitsland blijven lager dan in het westen. Hoe Tagesschau.de Naar verluidt bedroeg het inkomensverschil in 2023 gemiddeld 824 euro bruto per maand, wat wijst op een voortbestaan van de loonkloof die al meer dan 33 jaar na de hereniging bestaat. Deze onevenwichtigheid draagt bij aan het versterken van de eisen van de vakbonden, die gelijke levensomstandigheden in Oost en West eisen.
Het bedrijf Frosta, dat onder meer erwten verwerkt met een productievolume van zo'n vier ton per uur, biedt momenteel slechts een loonsverhoging van 3,4% voor twaalf maanden. Vakbond NGG heeft echter een voorstel gedaan dat voorziet in een verhoging met terugwerkende kracht van 3,4% vanaf april, evenals een verdere verhoging in november en een eenmalige uitkering van 156 euro voor de maand maart. Frosta kon echter niet veel met deze suggestie doen en dringt aan op zijn eigen tariefdictaat.
De medewerkers wijzen op de sterke stijging van de kosten van levensonderhoud en maken duidelijk dat het huidige aanbod van het bedrijf ontoereikend is. Het valt nog te bezien of er een doorbraak zal komen in de komende onderhandelingen of dat de arbeiders daadwerkelijk hun toevlucht zullen nemen tot een grootschalige staking om hun rechten en eisen te doen gelden.