Collectieve onderhandelingsconflicten bij Frosta: staking in Lommatzsch dreigt!

Collectieve onderhandelingsconflicten bij Frosta: staking in Lommatzsch dreigt!

Lommatzsch, Deutschland - In Lommatzsch in Frosta dreigt een eerste 24-uurs staking omdat de collectieve onderhandelingen opnieuw zijn gevallen. Het conflict tussen de Food Guest Gaststätten Union (NGG) en het bedrijf komt tot een hoogtepunt na de derde onderhandelingsronde duurde slechts 20 minuten op dinsdag. De bedrijfskant bood geen nieuw aanbod en toonde geen interesse in de compromisvoorstellen van de vakbond. Een loonstijging van 12% is vereist om de lonen tussen Oost en West te compenseren en rekening te houden met de kosten van levensonderhoud van de werknemers. sächsisch Oogstseizoen, dat een grote impact kan hebben op de productie in de fabriek.

Op 11 juni namen ongeveer 220 werknemers deel aan een waarschuwingsstaking van vier uur om op de hachelijke situatie te wijzen. Het NGG benadrukt dat de werknemers in Lommatzsch dezelfde producten produceren en hetzelfde werk doen als hun collega's op de locatie Bremerhaven, die echter meer dan 12% meer verdienen. Dit verhoogt de vraag naar hetzelfde loon voor hetzelfde werk, dat ook wordt ondersteund door de NGG. ost.ngg.net benadrukt dat ongelijkheid in lonen al jaren een constante uitdaging is.

loonsverschillen tussen Oost en West

Dergelijke tariefconflicten maken deel uit van een groot probleem dat in de hele regio kan worden gevoeld: lonen in Oost -Duitsland zijn nog steeds lager dan in het westen. Zoals tagesschau.de , het verschil in inkomsten in 2023 was 824 euro per maand, dat aanwijzingen in loonschepen in de loop van de loonschepen in de loop van de loonschepen die in de loop van 33 jaar na de hereniging zijn. Deze onbalans draagt ​​bij aan het versterken van de eisen van de vakbonden, die gelijkwaardige levensomstandigheden in Oost en West vereisen.

Het bedrijf Frosta, dat onder andere erwten verwerkt met een productievolume van ongeveer vier ton per uur, biedt momenteel slechts een loonstijging van 3,4% gedurende 12 maanden. De NGG -vakbond heeft echter een voorstel ingediend dat voorziet in een retrospectieve toename van 3,4% ten opzichte van april en een verdere stijging in november en een one -off betaling van 156 euro voor de maand maart. Frosta kon niet veel doen met dit voorstel en staat aan op zijn eigen tariefdictaat.

De werknemers verwijzen naar de verhoogde kosten van de levensonderhoud en maken duidelijk dat de eerdere aanbiedingen van het bedrijf onvoldoende zijn. Het valt nog te bezien of er een doorbraak zal zijn tijdens de komende onderhandelingen of dat de werknemers daadwerkelijk een uitgebreide staking zullen gebruiken om hun rechten en eisen af ​​te dwingen.