Suche
Mein Konto
Tariffkonflikt på Frosta: Streik i Lommatzsch er nært forestående!
Tariffkonflikten på Frosta i Lommatzsch eskalerer. Ansatte krever en lønnsøkning på 12 %, og truer med en 24-timers streik.
Tariffkonflikt på Frosta: Streik i Lommatzsch er nært forestående!
I Lommatzsch ved Frosta er det fare for en første 24-timers streik fordi tariffforhandlinger har stoppet opp igjen. Konflikten mellom Food-Gourmet-Gastronomy Union (NGG) og selskapet kom til topps etter at den tredje forhandlingsrunden varte i bare 20 minutter tirsdag. Bedriftssiden fremmet ikke nytt tilbud og viste ingen interesse for forbundets kompromissforslag. Det etterlyses en lønnsøkning på 12 % for å utjevne lønnen mellom øst og vest og for å ta hensyn til de ansattes levekostnader. Sächsische.de melder at en langvarig varslingsstreik står for døren, spesielt i høstsesongen, noe som kan ha stor innvirkning på produksjonen ved anlegget.
11. juni deltok rundt 220 ansatte i en fire timer lang varslingsstreik for å gjøre oppmerksom på den uheldige situasjonen. NGG understreker at arbeiderne i Lommatzsch produserer de samme produktene og gjør det samme arbeidet som sine kolleger i Bremerhaven-lokasjonen, men som tjener over 12 % mer. Dette forsterker kravet om lik lønn for likt arbeid, som også støttes av NGG. Ost.NGG.net fremhever at lønnsulikhet har vært en konstant utfordring i årevis.
Lønnsforskjeller mellom øst og vest
Slike lønnstvister er en del av et større problem som merkes over hele regionen: lønningene i Øst-Tyskland er fortsatt lavere enn i vest. Hvordan Tagesschau.de rapportert, var inntektsforskjellen i 2023 i gjennomsnitt 824 euro brutto per måned, noe som indikerer en vedvarende lønnsgap som har eksistert i over 33 år etter gjenforeningen. Denne ubalansen bidrar til å styrke kravene til fagforeningene, som krever like levekår i øst og vest.
Frosta-bedriften, som foredler blant annet erter med et produksjonsvolum på rundt fire tonn i timen, tilbyr foreløpig kun en lønnsøkning på 3,4 % i 12 måneder. NGG-forbundet har imidlertid fremmet et forslag som legger opp til en tilbakevirkende økning på 3,4 % fra april, samt en ytterligere økning i november og en engangsbetaling på 156 euro for mars måned. Frosta kunne imidlertid ikke gjøre så mye med dette forslaget og insisterer på sitt eget tariffdikt.
De ansatte viser til den kraftige økningen i levekostnadene og gjør det klart at selskapets nåværende tilbud er mangelfulle. Det gjenstår å se om det blir et gjennombrudd i de kommende forhandlingene eller om arbeiderne faktisk vil ty til en fullskala streik for å hevde sine rettigheter og krav.