Konflikt zbiorowy w Frosta: strajk w Lommatzsch zagraża!

Konflikt zbiorowy w Frosta: strajk w Lommatzsch zagraża!

Lommatzsch, Deutschland - W Lommatzsch w Frosta pierwsza 24-godzinna strajk zagraża, ponieważ negocjacje zbiorowe ponownie spadły. Konflikt między gościem żywności Gaststätten Union (NGG) a firma przychodzi do głowy po trzeciej rundzie negocjacji, trwało tylko 20 minut we wtorek. Strona firmy nie zaoferowała nowej oferty i nie wykazała zainteresowania kompromisowymi propozycjami związku. Wymagana jest wzrost płac o 12%, aby zrekompensować płace między Wschodem a Zachodem i wziąć pod uwagę koszty życia pracowników. sächSische.de That a dłuższy strajk strażnika, specjalnie w czasie warnantów. Sezon zbiorów, który może mieć duży wpływ na produkcję w fabryce.

11 czerwca około 220 pracowników wzięło udział w czterech strajku ostrzegawczym, aby wskazać położenie. NGG podkreśla, że ​​pracownicy Lommatzsch wytwarzają te same produkty i wykonują tę samą pracę, co ich koledzy w lokalizacji Bremerhaven, co jednak zarabiają ponad 12% więcej. Zwiększa to zapotrzebowanie na te same wynagrodzenie za tę samą pracę, co jest również wspierane przez NGG. ost.ngg.net podkreśla, że ​​nierówność płac jest stałym wyzwaniem od lat.

Różnice płac między Wschodem i Zachodem

Takie konflikty taryfowe są częścią poważnego problemu, który można odczuć w całym regionie: płace w Niemczech Wschodnich są nadal niższe niż na Zachodzie. Jak tagesschau.de , różnica w dochodach w 2023 r. Wyniosła 824 ratę euro rocznie, co wskazuje na uporczywości w zleceń, które istniały przez ponad 33 lata. Ta nierównowaga przyczynia się do wzmocnienia wymagań związków, które wymagają równoważnych warunków życia na Wschodzie i Zachodzie.

Firma Frosta, która między innymi przetwarza groszek o wielkości produkcji około czterech ton na godzinę, obecnie oferuje jedynie wzrost płac o 3,4% przez 12 miesięcy. Jednak Unia NGG złożyła propozycję, która przewiduje wzrost retrospektywny o 3,4% w stosunku do kwietnia oraz dalszy wzrost w listopadzie oraz jedną płatność o jedną z 156 euro za marca. Frosta nie mogła wiele zrobić z tą propozycją i nalega na własne dyktowanie taryfy.

Pracownicy odnoszą się do zwiększonych kosztów utrzymania i wyjaśniają, że poprzednie oferty firmy są nieodpowiednie. Okaże się, czy podczas nadchodzących negocjacji nastąpi przełom, czy też pracownicy faktycznie użyją kompleksowego strajku w celu egzekwowania swoich praw i żądań.