Conflito de negociação coletiva em Frosta: greve em Lommatzsch é iminente!

Conflito de negociação coletiva em Frosta: greve em Lommatzsch é iminente!

Em Lommatzsch, perto de Frosta, existe o risco de uma primeira greve de 24 horas porque a negociação colectiva estagnou novamente. O conflito entre o Sindicato Alimentação-Gourmet-Gastronomia (NGG) e a empresa chegou ao auge depois que a terceira rodada de negociações durou apenas 20 minutos na terça-feira. A parte empresarial não apresentou nova oferta e não demonstrou interesse nas propostas de compromisso do sindicato. É necessário um aumento salarial de 12% para equalizar os salários entre o Oriente e o Ocidente e ter em conta o custo de vida dos trabalhadores. Sächsische.de relata que uma greve de alerta prolongada está iminente, especialmente durante a época de colheita, o que poderá ter um grande impacto na produção da fábrica.

No dia 11 de junho, cerca de 220 funcionários participaram de uma greve de advertência de quatro horas para chamar a atenção para a lamentável situação. A NGG sublinha que os trabalhadores de Lommatzsch produzem os mesmos produtos e realizam o mesmo trabalho que os seus colegas de Bremerhaven, mas que ganham mais de 12%. Isto reforça a exigência de salário igual para trabalho igual, que também é apoiada pela NGG. Ost.NGG.net destaca que a desigualdade salarial tem sido um desafio constante há anos.

Diferenças salariais entre Oriente e Ocidente

Estas disputas salariais fazem parte de um problema maior que se faz sentir em toda a região: os salários na Alemanha Oriental permanecem mais baixos do que no Ocidente. Como Tagesschau.de relatado, a diferença de rendimentos em 2023 foi em média de 824 euros brutos por mês, indicando uma persistência na disparidade salarial que existe há mais de 33 anos após a reunificação. Este desequilíbrio contribui para fortalecer as reivindicações dos sindicatos, que exigem condições de vida iguais no Oriente e no Ocidente.

A empresa Frosta, que processa, entre outras coisas, ervilhas com um volume de produção de cerca de quatro toneladas por hora, oferece actualmente apenas um aumento salarial de 3,4% durante 12 meses. No entanto, o sindicato NGG apresentou uma proposta que prevê um aumento retroativo de 3,4% a partir de abril, bem como um novo aumento em novembro e um pagamento único de 156 euros referente ao mês de março. No entanto, Frosta não pôde fazer muito com esta sugestão e insiste em suas próprias tarifas.

Os colaboradores apontam o forte aumento do custo de vida e deixam claro que as atuais ofertas da empresa são inadequadas. Resta saber se haverá um avanço nas próximas negociações ou se os trabalhadores irão realmente recorrer a uma greve em grande escala para fazer valer os seus direitos e reivindicações.