Conflict de negociere colectivă la Frona: greva în Lommatzsch amenință!

Conflict de negociere colectivă la Frona: greva în Lommatzsch amenință!

Lommatzsch, Deutschland - în Lommatzsch la Frona, o primă grevă de 24 de ore amenință, deoarece negocierea colectivă a căzut din nou. Conflictul dintre invitatul alimentar Gaststätten Union (NGG) și compania vine în cap după ce a treia rundă de negocieri a durat doar 20 de minute marți. Partea companiei nu a oferit o nouă ofertă și nu a arătat niciun interes pentru propunerile de compromis ale sindicatului. O creștere a salariilor de 12% este necesară pentru a compensa salariile dintre Est și Vest și pentru a ține cont de costul vieții angajaților. sächsische.de relatează că mai mult sezon, care ar putea avea un impact mare asupra producției în fabrică.

Pe 11 iunie, aproximativ 220 de angajați au luat parte la o grevă de avertizare de patru ore pentru a evidenția situația. NGG subliniază faptul că lucrătorii din Lommatzsch fabrică aceleași produse și fac aceeași muncă ca și colegii lor din locația Bremerhaven, care, totuși, câștigă mai mult de 12% mai mult. Aceasta crește cererea pentru aceleași salarii pentru aceeași lucrare, care este susținută și de NGG. ost.ngg.net subliniază că inegalitatea în salarii a fost o provocare constantă de ani de zile.

diferențe salariale între est și vest

Astfel de conflicte tarifare fac parte dintr -o problemă majoră care poate fi resimțită în întreaga regiune: salariile din Germania de Est sunt încă mai mici decât în ​​Occident. Ca tagesschau.de , diferența de venit din 2023 a fost de 824 euro brut pe lună, ceea ce indică persistența în sala de salarii care a existat pentru peste 33 ani după reuniunea. Acest dezechilibru contribuie la consolidarea cerințelor sindicatelor, care necesită condiții de viață echivalente în estul și vestul.

Compania Frona, care, printre altele, procesează mazărea cu un volum de producție de aproximativ patru tone pe oră, oferă în prezent o creștere salarită de 3,4% pentru 12 luni. Cu toate acestea, Uniunea NGG a prezentat o propunere care prevede o creștere retrospectivă de 3,4% față de aprilie și o creștere suplimentară în noiembrie și o plată de 156 de euro pentru luna martie. Frosta nu a putut face mare lucru cu această propunere și insistă asupra propriului său dictare tarifară.

Angajații se referă la creșterea costurilor de viață și arată clar că ofertele anterioare ale companiei sunt inadecvate. Rămâne de văzut dacă va exista o descoperire în timpul negocierilor viitoare sau dacă angajații vor folosi de fapt o grevă cuprinzătoare pentru a -și aplica drepturile și cerințele.