Kolektivni pogajalski konflikt na Frosta: Strike v Lommatzschu grozi!

Kolektivni pogajalski konflikt na Frosta: Strike v Lommatzschu grozi!

Lommatzsch, Deutschland - V Lommatzschu pri Frostam grozi prvi 24-urni stavka, ker je kolektivno pogajanje spet padlo. Konflikt med gostujočimi gostmi Gaststätten Union (NGG) in podjetjem se bo v torek znašel na glavi, potem ko je tretji krog pogajanj v torek trajal le 20 minut. Stran podjetja ni ponudila nove ponudbe in ni pokazala zanimanja za kompromisne predloge Unije. Za 12 -odstotno povečanje plač je treba nadomestiti plače med vzhodom in zahodom in upoštevati življenjske stroške zaposlenih. Sächsis.html "> Sächsis.html"> Sächsis.html "> Sächsische.html"> SäcHSISHES. Zlasti v sezoni žetve, ki bi lahko močno vplivala na proizvodnjo v tovarni.

11. junija je približno 220 zaposlenih sodelovalo v štirih uri opozorilnih stavkov, da bi opozorilo na zadrego. NGG poudarja, da delavci v Lommatzschu izdelujejo iste izdelke in opravljajo enako delo kot njihovi kolegi na lokaciji Bremerhaven, kar pa zaslužijo več kot 12% več. To povečuje povpraševanje po istih plačah za isto delo, ki ga podpira tudi NGG. ost.ngg.net poudarja, da je neenakost v plačah že leta stalni izziv.

razlike med plačo med vzhodom in zahodom

Takšni tarifni konflikti so del velikega problema, ki ga je mogoče občutiti v celotni regiji: plače v vzhodni Nemčiji so še vedno nižje kot na zahodu. Kot tagesschau.de , je bila razlika v dohodku v letu 2023 po 33 letih, kar kaže na to, da se je po 33-ih pokrajino nakazalo. To neravnovesje prispeva k krepitvi zahtev sindikatov, ki zahtevajo enakovredne življenjske razmere na vzhodu in zahodu.

Podjetje Frosta, ki med drugim obdeluje grah z obsegom proizvodnje približno štiri tone na uro, trenutno ponuja le 3,4% za 12 mesecev. Vendar je sindikat NGG predložila predlog, ki predvideva retrospektivno povečanje za 3,4% v primerjavi z aprilom in nadaljnje povečanje v novembru in eno od 156 evrov za mesec marca. Frosta s tem predlogom ni mogla veliko storiti in vztraja pri lastnem tarifnem nareku.

Zaposleni se nanašajo na povečane življenjske stroške in jasno povedo, da so prejšnje ponudbe podjetja neprimerne. Še naprej je treba ugotoviti, ali bo med prihodnjimi pogajanji prišlo do preboja ali bodo zaposleni dejansko uporabili celovito stavko za uveljavitev njihovih pravic in zahtev.