Suche
Mein Konto
Kollektivkonflikt på Frosta: Strejk i Lommatzsch är nära förestående!
Kollektivkonflikten på Frosta i Lommatzsch eskalerar. Anställda kräver en löneökning på 12 % och hotar med en 24-timmarsstrejk.
Kollektivkonflikt på Frosta: Strejk i Lommatzsch är nära förestående!
I Lommatzsch nära Frosta finns risk för en första 24-timmarsstrejk eftersom kollektiva förhandlingar har stannat upp igen. Konflikten mellan Food-Gourmet-Gastronomy Union (NGG) och företaget kom till sin spets efter att den tredje förhandlingsrundan varade i bara 20 minuter på tisdagen. Företagssidan lade inget nytt bud och visade inget intresse för förbundets kompromissförslag. En löneökning på 12 % är påkallad för att utjämna lönerna mellan öst och väst och för att ta hänsyn till de anställdas levnadskostnader. Sächsische.de rapporterar att en långvarig varningsstrejk hotar, särskilt under skördesäsongen, vilket kan ha stor inverkan på produktionen vid anläggningen.
Den 11 juni deltog omkring 220 anställda i en fyra timmar lång varningsstrejk för att uppmärksamma den olyckliga situationen. NGG betonar att arbetarna i Lommatzsch producerar samma produkter och gör samma arbete som sina kollegor i Bremerhaven, men som tjänar över 12 % mer. Detta förstärker kravet på lika lön för lika arbete, vilket också stöds av NGG. Ost.NGG.net betonar att löneskillnaderna har varit en konstant utmaning i flera år.
Löneskillnader mellan öst och väst
Sådana lönetvister är en del av ett större problem som känns över hela regionen: lönerna i östra Tyskland är fortfarande lägre än i väst. Hur Tagesschau.de rapporterat, var inkomstskillnaden 2023 i genomsnitt 824 euro brutto per månad, vilket tyder på en ihållande löneskillnad som har funnits i över 33 år efter återföreningen. Denna obalans bidrar till att stärka kraven från de fackliga organisationerna, som kräver lika levnadsvillkor i öst och väst.
Frostaföretaget, som förädlar bland annat ärter med en produktionsvolym på runt fyra ton i timmen, erbjuder just nu bara en löneökning på 3,4 % under 12 månader. Fackförbundet NGG har dock lagt fram ett förslag som ger en retroaktiv höjning på 3,4 % från april, samt en ytterligare höjning i november och en engångsbetalning på 156 euro för mars månad. Frosta kunde dock inte göra så mycket med detta förslag och insisterar på sitt eget taxedikt.
De anställda pekar på den kraftiga ökningen av levnadskostnaderna och gör klart att företagets nuvarande erbjudanden är otillräckliga. Det återstår att se om det blir ett genombrott i de kommande förhandlingarna eller om arbetarna faktiskt kommer att ta till en fullskalig strejk för att hävda sina rättigheter och krav.