Kollektivförhandlingskonflikt på FROSTA: Strike in Lommatzsch hotar!

Kollektivförhandlingskonflikt på FROSTA: Strike in Lommatzsch hotar!

Lommatzsch, Deutschland - I lommatzsch vid Frosta hotar en första 24-timmars strejk eftersom de kollektiva förhandlingarna har fallit igen. Konflikten mellan matgäst Gaststeten Union (NGG) och företaget kommer till ett huvud efter den tredje förhandlingsrundan varade bara 20 minuter på tisdag. Företagets sida erbjöd inte ett nytt erbjudande och visade inget intresse för unionens kompromissförslag. En löneförhöjning på 12% krävs för att kompensera för lön mellan öst och väst och ta hänsyn till de anställdas levnadskostnader. ost.ngg.net betonar att ojämlikhet i lön har varit en konstant utmaning i flera år.

Lönskillnader mellan öst och väst

Sådana tullkonflikter är en del av ett stort problem som kan kännas i hela regionen: Lönerna i Östtyskland är fortfarande lägre än i väst. Som Tagesschau.de , skillnaden i inkomst under 2023 var 824 euro brutton per månad, vilket indikerar persistens i wage sessorer som existerade för 3 år. Denna obalans bidrar till att stärka fackföreningarnas krav, som kräver motsvarande levnadsförhållanden i öst och väst.

Företaget FROSTA, som bland annat bearbetar ärtor med en produktionsvolym på cirka fyra ton per timme, erbjuder för närvarande endast en löneförhöjning på 3,4% under 12 månader. NGG -unionen har emellertid lagt fram ett förslag som föreskriver en retrospektiv ökning med 3,4% från april och en ytterligare ökning i november och en en -off -betalning på 156 euro för mars månad. Frosta kunde inte göra mycket med detta förslag och insisterar på sin egen tulldiktat.

De anställda hänvisar till de ökade levnadskostnaderna och gör det klart att företagets tidigare erbjudanden är otillräckliga. Det återstår att se om det kommer att bli ett genombrott under de kommande förhandlingarna eller om de anställda faktiskt kommer att använda en omfattande strejk för att verkställa sina rättigheter och krav.