Karriere boost for advokater: MB Grow bringer talenter til partnerskabet!

Karriere boost for advokater: MB Grow bringer talenter til partnerskabet!

Hamburg, Deutschland - I foråret 2022 indledte Stuttgart Mittelstandskanzlei Menold Bezler talentprogrammet MB i samarbejde med Bucerius Executive Education. Dette innovative program har til formål at specifikt fremme seniorassocierede og senior manager på vej til partnerskabet og strækker sig over en periode på to år. Den centrale bekymring er at imødekomme karriereanmodningerne fra de høje potentialer og at formidle de nødvendige kompetencer for lederrollerne i firmaet. Programmets indhold inkluderer lederskab, forretningssag og innovation suppleret med et dobbelt mentorprogram med støtte fra to mentorer fra partnerteamet til advokatfirmaet.

COO for Menold Bezler, Stefanie Müller, beskriver MB Grow som et strategisk finansieringsinstrument for at sikre advokatfirmaets lange succes. Næsten alle tidligere kandidater er blevet udnævnt til partner i de senere år, som understøtter programmets succes. Strukturen og kontinuerlig evaluering sikrer konstant optimering af indholdet for at imødekomme markedets aktuelle krav.

Fokus på aktuelle tendenser og udviklinger

Den kontinuerlige videreudvikling af MB Grow inkluderer fokus inden for digitalisering, innovation og lederegenskaber. I henhold til Haupe Akademie har behovet for moderne styringsmetoder Risen på grund af nye arbejdsmodeller og teknologiske udviklinger. For at imødegå udfordringerne ved en forandringsverden er innovative tilgange i videreuddannelse vigtig. Klassiske træningsmetoder når i stigende grad grænser. I stedet kræves moderne metoder som peer coaching og designtænkning.

MB vokse kombinerer disse moderne tilgange til talentstyring med individuelt læringsindhold og tæt forbindelse til de bedste beslutningstagere. I fremtiden vil programmet også være åbent for ledelseskonsulenter, der udvider målgruppen og øger forskellige oplevelser inden for gruppen. Udviklingen af ​​sociale og følelsesmæssige færdigheder fremhæves såvel som vigtigheden af ​​digital kompetence for fremtidens ledere.

voksende betydning af talentudvikling

Behovet for effektiv talentudvikling understreges også af den voksende konkurrence for kvalificerede medarbejdere. En organisations succes afhænger i vid udstrækning af rekruttering og binding af talenter. Tilbud som certifikatkursus for udvikling af strategier til talentfremme og styrkelse af virksomhedskulturen, der tilbydes af spiegel akademie , omhandler disse udfordringer. Kurset dækker det grundlæggende i talentstyring og personaleudvikling og fører deltagerne gennem forskellige emner, såsom Talenta Sequis, medarbejderloyalitet og integration af teknologibaserede tilgange. Efter at have afsluttet kurset kan deltagerne fungere som en certificeret ekspert: Inside for Personal Development and Talent Management.

Generelt viser MB Grow -talentprogrammet ikke kun vellykket talentfremme i den juridiske industri, men afspejler også omfattende tendenser og udfordringer inden for lederskab og personaleudvikling. Med denne synergetiske kombination er Menold Bezler godt forberedt på den kommende generationsændring og sikrer den lange -termbinding og udvikling af topkræfter.