Uran lisäys lakimiehille: MB Grow tuo kykyjä kumppanuuteen!

Uran lisäys lakimiehille: MB Grow tuo kykyjä kumppanuuteen!

Hamburg, Deutschland - Keväällä 2022 Stuttgart Mittelestanskanzlei Menold Bezler aloitti lahjakkuusohjelman MB kasvaa yhteistyössä Bucerius Executive Educationin kanssa. Tämän innovatiivisen ohjelman tavoitteena on edistää erityisesti vanhempien kumppaneita ja vanhempaa johtajaa matkalla kumppanuuteen ja jatkuu kahden vuoden ajan. Keskeinen huolenaihe on täyttää korkeiden potentiaalien urapyynnöt ja välittää tarvittavat pätevyydet yrityksen johtamisrooleille. Ohjelman sisältö sisältää johtamisen, liiketoimintatapauksen ja innovaatiot, joita täydentää kaksoisohjausohjelma lakitoimiston kumppaniryhmän kahden mentorin tuella.

Menold Bezlerin, Stefanie Müllerin toimitusjohtaja kuvaa MB: tä kasvavan strategisena rahoitusvälineinä lakiasiaintoimiston pitkän aikavälin menestyksen varmistamiseksi. Lähes kaikki aiemmat tutkinnon suorittaneet on nimitetty kumppaniksi viime vuosina, mikä tukee ohjelman menestystä. Rakenne ja jatkuva arviointi varmistaa sisällön jatkuva optimointi markkinoiden nykyisten vaatimusten täyttämiseksi.

keskity nykyisiin suuntauksiin ja kehitykseen

MB Grow: n jatkuva jatkokehitys sisältää keskittymisen digitalisoinnin, innovaatioiden ja johtamistaitojen aloilla. haufe akademie , että nykyaikaisen johdon lähestymistapojen tarve on noussut uuden työmallin ja teknologisen kehityksen vuoksi. Vaihtuvan työmaailman haasteiden torjumiseksi jatkokoulutuksen innovatiiviset lähestymistavat ovat välttämättömiä. Klassiset koulutusmenetelmät saavuttavat yhä enemmän rajoja. Sen sijaan vaaditaan nykyaikaisia menetelmiä, kuten vertaisvalmennus ja suunnittelun ajattelu.

MB Grow yhdistää nämä kykyjen hallinnan nykyaikaiset lähestymistavat yksilöllisen oppimisen sisällön ja läheisen yhteyden tärkeimpiin päätöksentekijöihin. Jatkossa ohjelma on avoin myös johtamiskonsultteille, jotka laajentavat kohderyhmää ja lisäävät ryhmän kokemuksia. Sosiaalisten ja emotionaalisten taitojen kehittämistä korostetaan sekä digitaalisen pätevyyden merkitystä tulevaisuuden johtajille.

kykyjen kehittämisen kasvava merkitys

Tehokkaan kykyjen kehittämisen tarvetta korostaa myös kasvava kilpailu pätevien työntekijöiden suhteen. Organisaation menestys riippuu suurelta osin kykyjen rekrytoinnista ja sitomisesta. Tarjoaa, kuten sertifikaattikurssi kykyjen edistämis- ja yrityskulttuurin vahvistamiseksi, jonka tarjotaan Spiegel Akademie , sopia näiden haasteiden kanssa. Kurssi kattaa lahjakkuuksien hallinnan ja henkilöstön kehittämisen perusteet ja johtaa osallistujia eri aiheiden, kuten Talenta -sekvennan, työntekijöiden uskollisuuden ja tekniikkapohjaisten lähestymistapojen integroinnin kautta. Kurssin suorittamisen jälkeen osallistujat voivat toimia sertifioiduna asiantuntijana: henkilöstön kehittämisessä ja kykyjen hallinnassa.

Kaiken kaikkiaan MB Grow Talent -ohjelma ei osoita vain onnistunutta kykyjen edistämistä laillisessa teollisuudessa, vaan heijastaa myös laajoja suuntauksia ja haasteita johtamisen ja henkilöstön kehittämisen alalla. Tämän synergisen yhdistelmän avulla Menold Bezler on hyvin valmistautunut tulevaan sukupolven muutokseen ja varmistaa ylimmän voimien pitkän aikavälin sitoutumisen ja kehityksen.