Boost de carrière pour les avocats: MB Grow apporte des talents au partenariat!

Boost de carrière pour les avocats: MB Grow apporte des talents au partenariat!

Hamburg, Deutschland - Au printemps 2022, le Stuttgart Mittelstandskanzlei Menold Bezler a lancé le programme de talents MB Grow en coopération avec l'éducation exécutive de Bucerius. Ce programme innovant vise à promouvoir spécifiquement les associés seniors et le cadre supérieur sur le chemin du partenariat et s'étend sur une période de deux ans. La préoccupation centrale est de répondre aux demandes de carrière des potentiels élevés et de transmettre les compétences nécessaires aux rôles de leadership au sein de l'entreprise. Le contenu du programme comprend le leadership, l'analyse de rentabilisation et l'innovation, complétés par un programme de mentorat double avec le soutien de deux mentors de l'équipe partenaire du cabinet d'avocats.

Le COO de Menold Bezler, Stefanie Müller, décrit MB Grow comme un instrument de financement stratégique pour assurer le succès à long terme du cabinet d'avocats. Presque tous les diplômés précédents ont été nommés associés ces dernières années, ce qui sous-tend le succès du programme. La structure et l'évaluation continue garantissent une optimisation constante du contenu afin de répondre aux exigences actuelles du marché.

Focus sur les tendances et les développements actuels

Le développement continu de la croissance de MB comprend une concentration dans les domaines de la numérisation, de l'innovation et des compétences en leadership. Selon Haufe akademie , la nécessité de la gestion moderne a des éventualités en raison des nouveaux modèles de travail et des développements technologiques. Afin de contrer les défis d'un monde en mutation de travail, des approches innovantes dans la formation ultérieure sont essentielles. Les méthodes de formation classiques atteignent de plus en plus des limites. Au lieu de cela, des méthodes modernes telles que le coaching par les pairs et la réflexion sur le design sont nécessaires.

MB Grow combine ces approches modernes de gestion des talents avec un contenu d'apprentissage individuel et une connexion étroite avec les meilleurs décideurs. À l'avenir, le programme sera également ouvert aux consultants en gestion, qui élargit le groupe cible et augmente la variété des expériences au sein du groupe. Le développement des compétences sociales et émotionnels est souligné ainsi que l'importance de la compétence numérique pour les gestionnaires de l'avenir.

Importance croissante du développement des talents

La nécessité d'un développement efficace de talents est également soulignée par la concurrence croissante pour les employés qualifiés. Le succès d'une organisation dépend dans une large mesure du recrutement et de la contrainte de talents. Des offres telles que le cours de certificat pour le développement de stratégies pour la promotion des talents et le renforcement de la culture d'entreprise, offerte par le Spiegel akademie , reliez avec ces défis. Le cours couvre les bases de la gestion des talents et du développement du personnel et conduit les participants à travers divers sujets tels que Talenta Seled, la fidélité des employés et l'intégration des approches basées sur la technologie. Après avoir terminé le cours, les participants peuvent agir en tant qu'expert certifié: à l'intérieur pour le développement du personnel et la gestion des talents.

Dans l'ensemble, le programme MB Grow Talent démontre non seulement une promotion réussie des talents dans l'industrie juridique, mais reflète également les tendances et les défis étendus dans le domaine du leadership et du développement du personnel. Avec cette combinaison synergique, Menold Bezler est bien préparé pour le changement de génération à venir et assure la liaison et le développement à long terme des forces les plus importantes.