Wzmocnienie kariery dla prawników: MB Grow wnosi talenty do partnerstwa!

Wzmocnienie kariery dla prawników: MB Grow wnosi talenty do partnerstwa!

Hamburg, Deutschland - Wiosną 2022 r. Stuttgart Mittelstandskanzlei Menold Bezler zainicjował program talentów MB Rosną we współpracy z Edukacją Executive Education. Ten innowacyjny program ma na celu specjalnie promowanie starszych współpracowników i starszego menedżera w drodze do partnerstwa i rozciąga się na okres dwóch lat. Głównym problemem jest spełnienie próśb o wysokie potencjały w karierze i przekazanie niezbędnych kompetencji ról przywódczych w firmie. Treść programu obejmuje przywództwo, uzasadnienie biznesowe i innowacje, uzupełnione podwójnym programem mentoringu przy wsparciu dwóch mentorów z zespołu partnerskiego firmy prawniczej.

COO Menold Bezler, Stefanie Müller, opisuje MB rośnie jako strategiczny instrument finansowania w celu zapewnienia długoterminowego sukcesu kancelarii prawnej. Prawie wszyscy poprzedni absolwenci zostali powołani do partnera w ostatnich latach, co stanowi podstawę sukcesu programu. Struktura i ciągła ocena zapewniają stałą optymalizację treści w celu spełnienia obecnych wymagań rynku.

Skoncentruj się na obecnych trendach i rozwoju

Ciągły dalszy rozwój MB obejmuje koncentrację w dziedzinie cyfryzacji, innowacji i umiejętności przywódczych. Według haufe akademie , potrzeba nowoczesnych podejść do zarządzania ma nowe modele i rozwój technologiczny. Aby przeciwdziałać wyzwaniom zmieniającego się świata pracy, niezbędne są innowacyjne podejścia do dalszego szkolenia. Klasyczne metody treningowe coraz częściej osiągają granice. Zamiast tego wymagane są nowoczesne metody, takie jak coaching rówieśniczy i myślenie projektowe.

MB Grow łączy te nowoczesne podejście do zarządzania talentami z indywidualną treścią uczenia się i bliskim połączeniem z najlepszymi decydentami. W przyszłości program będzie również otwarty dla konsultantów zarządzania, który rozszerza grupę docelową i zwiększa różnorodność doświadczeń w grupie. Podkreślono rozwój umiejętności społecznych i emocjonalnych, a także znaczenie kompetencji cyfrowych dla menedżerów przyszłości.

Rosnące znaczenie rozwoju talentów

Potrzeba skutecznego rozwoju talentów podkreśla również rosnąca konkurencja dla wykwalifikowanych pracowników. Sukces organizacji zależy w dużej mierze od rekrutacji i wiązania talentów. Oferty, takie jak kurs certyfikatu opracowywania strategii promocji talentów i wzmacniania kultury korporacyjnej, oferowanej przez SPIEGEL AKADEMIE , zajmować się tymi wyzwaniami. Kurs obejmuje podstawy zarządzania talentami i rozwojem personelu oraz prowadzi uczestników poprzez różne tematy, takie jak Talenta Sequise, Lojalność pracowników i integracja podejść opartych na technologii. Po ukończeniu kursu uczestnicy mogą działać jako certyfikowany ekspert: wewnątrz rozwoju personelu i zarządzania talentami.