Boost de carreira para advogados: MB Grow traz talentos à parceria!

Boost de carreira para advogados: MB Grow traz talentos à parceria!

Hamburg, Deutschland - Na primavera de 2022, o Stuttgart Mittelstandskanzlei Menold Bezler iniciou o programa de talentos que MB cresce em cooperação com a educação executiva de Bucerius. Este programa inovador pretende promover especificamente associados seniores e gerente sênior a caminho da parceria e se estende por um período de dois anos. A preocupação central é atender aos pedidos de carreira dos altos potenciais e transmitir as competências necessárias para as funções de liderança da empresa. O conteúdo do programa inclui liderança, caso de negócios e inovação, complementados por um programa de orientação dupla com o apoio de dois mentores da equipe parceira do escritório de advocacia.

O COO de Menold Bezler, Stefanie Müller, descreve o MB crescer como um instrumento de financiamento estratégico para garantir o sucesso a longo prazo do escritório de advocacia. Quase todos os graduados anteriores foram nomeados parceiros nos últimos anos, que sustenta o sucesso do programa. A estrutura e a avaliação contínua garantem a otimização constante do conteúdo para atender aos requisitos atuais do mercado.

Concentre -se nas tendências e desenvolvimentos atuais

O desenvolvimento contínuo de MB Grow inclui foco nas áreas de digitalização, inovação e habilidades de liderança. De acordo com , a necessidade de gestão moderna tem risen risen risen risen risen akademie , a necessidade de abordagens de gestão moderna tem riss. Para combater os desafios de um mundo em mudança de trabalho, abordagens inovadoras em treinamento adicional são essenciais. Os métodos de treinamento clássicos estão cada vez mais atingindo limites. Em vez disso, são necessários métodos modernos, como treinamento de pares e design de design.

MB Grow combina essas abordagens modernas de gerenciamento de talentos com conteúdo individual de aprendizado e conexão estreita com os principais tomadores de decisão. No futuro, o programa também estará aberto a consultores de gerenciamento, que expandem o grupo -alvo e aumentam a variedade de experiências dentro do grupo. O desenvolvimento de habilidades sociais e emocionais é enfatizado, bem como a importância da competência digital para os gerentes do futuro.

Importância crescente do desenvolvimento de talentos

A necessidade de desenvolvimento eficaz de talentos também é sublinhado pela crescente competição por funcionários qualificados. O sucesso de uma organização depende em grande parte do recrutamento e ligação de talentos. Ofertas como o curso de certificado para o desenvolvimento de estratégias para promoção de talentos e fortalecimento da cultura corporativa, oferecida pelo spiegel akademie O curso abrange o básico do gerenciamento de talentos e do desenvolvimento de pessoal e lidera os participantes através de vários tópicos, como talenta Pafia, lealdade dos funcionários e a integração de abordagens baseadas em tecnologia. Depois de concluir o curso, os participantes podem atuar como um especialista certificado: dentro do desenvolvimento de pessoal e gerenciamento de talentos.