Karriärökning för advokater: MB Grow ger talanger till partnerskapet!

Karriärökning för advokater: MB Grow ger talanger till partnerskapet!

Hamburg, Deutschland - Våren 2022 inledde Stuttgart Mittelstandskanzlei Menold Bezler talangprogrammet MB Grow i samarbete med Bucerius Executive Education. Detta innovativa program syftar till att specifikt främja Senior Associates och Senior Manager på väg till partnerskapet och sträcker sig under en period av två år. Det centrala problemet är att uppfylla karriärförfrågningarna för de höga potentialerna och att förmedla de nödvändiga kompetenserna för ledarrollerna inom företaget. Innehållet i programmet inkluderar ledarskap, affärsfall och innovation, kompletterat med ett dubbelt mentorprogram med stöd av två mentorer från partnerteamet för advokatbyrån.

COO för Menold Bezler, Stefanie Müller, beskriver MB Grow som ett strategiskt finansieringsinstrument för att säkerställa advokatbyråns långsiktiga framgång. Nästan alla tidigare kandidater har utsetts till partner under de senaste åren, vilket ligger till grund för programmets framgång. Strukturen och kontinuerlig utvärdering säkerställer konstant optimering av innehållet för att uppfylla marknadens nuvarande krav.

Fokusera på nuvarande trender och utveckling

Den kontinuerliga vidareutvecklingen av MB -växer inkluderar fokus inom områdena digitalisering, innovation och ledarskapsförmåga. Enligt haufe akademie , behovet av modern förvaltning har rimmodeller och teknik för nya arbetsmodeller. För att motverka utmaningarna i en föränderlig värld av arbete är innovativa tillvägagångssätt i vidareutbildning väsentliga. Klassiska träningsmetoder når alltmer gränser. Istället krävs moderna metoder som kamratcoaching och designtänkande.

MB GROW kombinerar dessa moderna tillvägagångssätt för talanghantering med individuellt inlärningsinnehåll och nära anslutning till de bästa beslutsfattarna. I framtiden kommer programmet också att vara öppet för managementkonsulter, som utvidgar målgruppen och ökar olika upplevelser inom gruppen. Utvecklingen av sociala och emotionella färdigheter betonas såväl som vikten av digital kompetens för framtidens chefer.

Växande betydelse av talangutveckling

Behovet av effektiv talangutveckling understryks också av den växande konkurrensen för kvalificerade anställda. Framgången för en organisation beror till stor del på rekrytering och bindning av talanger. Erbjudanden som certifikatkursen för utveckling av strategier för marknadsföring av talanger och stärkning av företagskulturen, som erbjuds av spiegel Akademie

Sammantaget visar MB Grow Talent -programmet inte bara framgångsrik talangfrämjande i den juridiska industrin, utan återspeglar också omfattande trender och utmaningar inom området ledarskap och personalutveckling. Med denna synergetiska kombination är Menold Bezler väl förberedd för den kommande generationens förändring och säkerställer långsiktig bindning och utveckling av toppkrafter.