Unge sygeplejersker overtager ledelsen på Freiburg Hospital!

Unge sygeplejersker overtager ledelsen på Freiburg Hospital!

Freiberg, Deutschland - Unge mennesker er ofte et varmt emne - hvad sker der, hvis praktikanterne uafhængigt fører en station? Et spændende projekt viser, at det kan fungere: I Freiberg District Hospital overtager praktikanter i det andet og tredje år af lærepladser ledelsen af den vaskulære kirurgiske station 9. "Studerende fører et station" -program er en integreret del af slutningen af træningsåret og gør det muligt for de 25 praktikanter at omsætte deres teoretiske viden i praksis. Projektets protektor, Press -talskvinde Claudia Steinbach, understreger, hvor vigtig denne oplevelse er for udviklingen af unge specialister. "Det uafhængige arbejde giver ikke kun de praktikanter sikkerhed, men også selvtillid," siger Steinbach.

Nadine Ginzel, en engageret praktikant i det tredje år af lærepladser og stedfortræder for ledelsen, valgte bevidst uddannelse som sygeplejerske til at hjælpe mennesker i en vanskelig livssituation. ”Patienterne er min største motivation,” begejstrer hun, mens hun taler om sine oplevelser. Forskellige kliniske billeder såsom kredsløbsforstyrrelser og diabetiske fødder behandles på afdeling 9, hvilket gør det muligt for praktikanten at anvende deres viden direkte.

Karrierestart i Köln

Et lignende koncept følges også på klinikkerne i City of Köln GgmbH. Her overtog studerende ledelsen af forskellige stationer, herunder urologi og neurologi. 43 Seniorkursusstuderende deltog i dette projekt i fire til fem uger og oplevede ikke kun en stations hverdag, men videreudviklede også deres sociale-kommunikative færdigheder. Som en del af den generalistiske træning som sygeplejerske bliver sådanne operationer en integreret del af læseplanen.

Praktikanterne der havde endda mulighed for at skrive deres pligter selv og til at organisere hospitalsdage i forskellige funktionelle områder. Projektledelsen sikrede, at både praktikanterne og holdene var godt informeret på afdelingerne. Feedbackrunder understøttede kontinuerlig refleksion over succeser og udfordringer.

et nyt perspektiv i pleje

I Tyskland begynder hver praktikant med det formål at blive sygeplejerske eller sygeplejespecialist. Her kan du specialisere dig i forskellige områder, hvad enten det er langvarig pleje eller børnepleje. Hvordan den nye træning er struktureret, vises af det faktum, at praktikanter kan vælge inden udgangen af deres karriere, om de vil fortsætte deres vej i generalistisk træning eller stræbe efter en mere bestemt grad.

De praktiske oplevelser, der opnås i Freiberg og Köln, viser imponerende, at unge mennesker er villige til at tage ansvar. Nadine, der ønsker at blive i Freiberg efter sin træning, understreger den værdifulde udveksling med erfarne sygeplejersker og støtte fra hendes team. "Familieatmosfæren og de interne træningsmuligheder her er store," tilføjer hun. Sådanne projekter kunne ikke kun tjene ungt talent, men også styrke selvhændelsen af unge sygeplejersker og bidrage til patientpleje med høj kvalitet.

Spørgsmålet er fortsat: Hvordan vil disse eksperimenter forme vores sundhedslandskab i de kommende år? En ting er sikker: Praktikanterne er på den bedste måde at blive ansvarlige sundhedsudbydere og vise, at fremtiden for pleje er i gode hænder.