Jonge verpleegkundigen nemen het management over in het Freiburg -ziekenhuis!

Jonge verpleegkundigen nemen het management over in het Freiburg -ziekenhuis!

Freiberg, Deutschland - verantwoordelijkheid van jongeren is vaak een hot topic - wat gebeurt er als de stagiairs onafhankelijk van een station leiden? Een opwindend project laat zien dat het kan werken: in het Freiberg District Hospital nemen stagiairs van het tweede en derde jaar van stage het beheer van het vasculaire chirurgische station 9 over. Het programma "Studenten leiden een station" is een integraal onderdeel van het einde van het trainingsjaar en stelt de 25 stagiairs in staat hun theoretische kennis in de praktijk te brengen. De beschermheer van het project, woordvoerster Claudia Steinbach, benadrukt hoe belangrijk deze ervaring is voor de ontwikkeling van jonge specialisten. "Het onafhankelijke werk geeft de stagiairs niet alleen de veiligheid, maar ook zelfvertrouwen", zegt Steinbach.

Nadine Ginzel, een toegewijde stagiair in het derde jaar van stage en plaatsvervanger van het management, koos bewust opleiding als verpleegkundige om mensen te helpen in een moeilijke levenssituatie. "De patiënten zijn mijn grootste motivatie," is ze enthousiast terwijl ze over haar ervaringen praat. Verschillende klinische foto's zoals bloedsomloopstoornissen en diabetische voeten worden behandeld op Ward 9, waardoor de stagiair zijn kennis direct kan toepassen.

carrière begint in Keulen

Een soortgelijk concept wordt ook gevolgd in de klinieken van de stad Keulen GGMBH. Hier namen studenten het beheer van verschillende stations over, waaronder urologie en neurologie. 43 Senior Course-studenten namen vier tot vijf weken deel aan dit project en ervoeren niet alleen het dagelijkse leven van een station, maar ontwikkelden ook verder hun sociaal-communicatieve vaardigheden. Als onderdeel van de generalistische training als verpleegkundige worden dergelijke operaties een integraal onderdeel van het curriculum.

De stagiairs daar hadden zelfs de gelegenheid om hun taken zelf te schrijven en ziekenhuisdagen in verschillende functionele gebieden te organiseren. Het projectmanagement zorgde ervoor dat zowel de stagiairs als de teams goed op de afdelingen waren geïnformeerd. Feedbackrondes ondersteunden continue reflectie op successen en uitdagingen.

Een nieuw perspectief in zorg

In Duitsland begint elke stagiair met als doel verpleegkundige of verpleegkundige specialist te worden. Hier kunt u zich specialiseren in verschillende gebieden, of het nu langdurige zorg of kinderverpleegkunde is. Hoe de nieuwe training is gestructureerd, wordt aangetoond door het feit dat stagiairs voor het einde van hun carrière kunnen kiezen, of ze nu willen doorgaan in generalistische training of streven naar een meer specifieke mate.

De praktische ervaringen die in Freiberg en Keulen worden opgedaan, laten indrukwekkend zien dat jongeren bereid zijn verantwoordelijkheid te nemen. Nadine, die na haar training in Freiberg wil blijven, benadrukt de waardevolle uitwisseling met ervaren verpleegkundigen en de steun van haar team. "De familiesfeer en de interne trainingsmogelijkheden zijn hier geweldig", voegt ze eraan toe. Dergelijke projecten kunnen niet alleen jong talent dienen, maar ook het zelfvertrouwen van jonge verpleegkundigen versterken en bijdragen aan patiëntenzorg van hoge kwaliteit.

De vraag blijft: hoe zullen deze experimenten ons gezondheidslandschap in de komende jaren vormen? Eén ding is zeker: de stagiairs zijn op de beste manier om verantwoordelijke zorgverleners te worden en laten zien dat de toekomst van zorg in goede handen is.

Sächsische.de

ncbi heeft dat geïnformeerd ...

Nursing Training.net legt dat uit dat ...