Partzsch Elektromotoren in Döbeln: Školení jako klíč k boji proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků!

Partzsch Elektromotoren in Döbeln: Školení jako klíč k boji proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků!

Společnost Partzsch Elektromotoren GmbH v Döbelnu nedávno obdržela cenu Waltera Hartwiga od Komory řemesel Chemnitz jako vynikající školicí společnost. Společnost, která zaměstnává přibližně 350 lidí v Döbelnu a více než 500 v celé skupině, projevuje pozoruhodné odhodlání školit mladé lidi. Vzhledem k tomu, že generální ředitel Christian Partzsch očekává v blízké budoucnosti 30 odchodů souvisejících s věkem, zaměřuje se v současné době méně na hledání nových zaměstnanců a více na rozvoj a školení. Skutečná průkopnická společnost!

V aktuálním školicím roce je ve firmě již 18 stážistů a šance na přijetí po školení je stoprocentní. Živnostenská komora Chemnitz má nově registrovaných 2 194 učňovských oborů, z toho 467 s praktikantkami. To odpovídá nárůstu o 8,94 procenta oproti předchozímu roku. V kraji je také 553 školicích firem, které do konce září uzavřely celkem 805 nově registrovaných školicích smluv. To ukazuje, že oblast vzdělávání se dynamicky rozvíjí a aktivně řeší potřebu kvalifikovaných pracovníků.

Inovativní tréninkové přístupy

Základní část úspěchu společnosti Partzsch Elektromotoren GmbH spočívá v inovativních školicích přístupech. Instruktor Danilo Grießbach a jeho tým navrhují modely vinutí motoru, aby účastníkům nabídli praktické zkušenosti. Společnost se také aktivně zapojuje do škol nabídkou výuky fyziky a projektových dnů. To jistě probudí zájem studentů o technické kariéry v rané fázi.

Kromě toho jsou účastníci školení zapojeni do reklamy na sociálních sítích, aby viditelně prezentovali společnost a nabídky školení. To přináší nejen svěží vítr do náborové strategie, ale také aktivně zapojuje mladé lidi do komunikace. V rámci individuálního financování jsou dokonce nabízeny uvítací bonusy i podpora s řidičskými průkazy a mobilitou, což činí celý balíček velmi atraktivním pro potenciální stážisty.

Trh školicích míst

Poptávka po vhodných stážistech je v regionu vysoká. V burze učňů živnostenské komory je aktuálně kolem 550 otevřených vzdělávacích míst, přičemž poptávané jsou zejména profese jako elektronik, strojní mechanik a automechanik. Dr. Olaf Richter z Živnostenské komory apeluje na zviditelnění modernosti řemesel a oslovení cílové skupiny – studentů – již v rané fázi.

Dalším krokem k boji proti nedostatku kvalifikovaných pracovníků je zavádění nových školících profesí. Společnost nabízí školení, aby se stal specialistou na elektrické spotřebiče, což slouží jako vstupní příležitost v konstrukci elektromotorů. To by mohlo být důležitým stavebním kamenem při řešení stávajícího „nesouladu“ mezi nabídkou školení a počtem uchazečů, se kterým se okres Střední Sasko v současnosti potýká.

Partzsch Elektromotoren GmbH se také zúčastní letošního German Training Management Congress (DALK) 2025. Na místě bude tým odborníků na školení a generální ředitel Felix bude mít přednášku o azubi.report 2025. Akce představuje největší platformu pro ty, kteří jsou zodpovědní za školení v Německu, se zaměřením na témata jako vyhledávání, podpora a vedení.

DALK také nabízí příležitosti k networkingu, praktickým podnětům a inspirativním diskuzím, které mohou být pro společnost i celé odvětví velkou hodnotou. Zájemci by měli kontaktovat svou kontaktní osobu na Studium.de, protože jsou k dispozici zlevněné vstupenky.