Partzsch Elektromotoren en Döbeln: ¡La formación como clave para combatir la escasez de trabajadores cualificados!
Partzsch Elektromotoren de Döbeln recibe el premio Walter Hartwig por su excelente formación. Nuevos puestos de formación y colaboraciones fortalecen a la próxima generación de trabajadores cualificados en el centro de Sajonia.

Partzsch Elektromotoren en Döbeln: ¡La formación como clave para combatir la escasez de trabajadores cualificados!
Partzsch Elektromotoren GmbH en Döbeln recibió recientemente el premio Walter Hartwig de la Cámara de Artesanía de Chemnitz como empresa de formación destacada. La empresa, que emplea a unas 350 personas en Döbeln y a más de 500 en todo el grupo, demuestra un compromiso notable con la formación de los jóvenes. Dado que el director general Christian Partzsch espera que en un futuro próximo se produzcan 30 salidas por motivos de edad, actualmente la atención se centra menos en la búsqueda de nuevos empleados y más en el desarrollo y la formación. ¡Una auténtica empresa pionera!
En el actual año de formación ya hay 18 aprendices en la empresa y las posibilidades de ser contratados después de la formación son del 100 por ciento. En la Cámara de Oficios de Chemnitz se han registrado 2.194 puestos de aprendizaje nuevos, de los cuales 467 son mujeres. Esto corresponde a un aumento del 8,94 por ciento en comparación con el año anterior. La región también cuenta con 553 empresas de formación que a finales de septiembre firmaron un total de 805 nuevos contratos de formación registrados. Esto muestra que el panorama de la formación se está desarrollando dinámicamente y está abordando activamente la necesidad de trabajadores cualificados.
Enfoques de formación innovadores
Una parte fundamental del éxito de Partzsch Elektromotoren GmbH reside en sus innovadores enfoques de formación. El instructor Danilo Grießbach y su equipo diseñan modelos de bobinado de motores para ofrecer a los alumnos experiencia práctica. La empresa también participa activamente en las escuelas ofreciendo clases de física y jornadas de proyectos. Sin duda, esto despertará el interés de los estudiantes por las carreras técnicas desde una etapa temprana.
Además, los alumnos participan en publicidad en las redes sociales para presentar de forma destacada la empresa y las ofertas de formación. Esto no sólo aporta un soplo de aire fresco a la estrategia de contratación, sino que también implica activamente a los jóvenes en la comunicación. Como parte de la financiación individual, incluso se ofrecen bonificaciones de bienvenida, así como apoyo para el permiso de conducir y la movilidad, lo que hace que todo el paquete sea muy atractivo para los potenciales aprendices.
Mercado de plazas de formación
La demanda de aprendices adecuados es alta en la región. Actualmente hay alrededor de 550 puestos de formación abiertos en la bolsa de aprendizaje de la Cámara de Oficios, siendo especialmente solicitados profesiones como técnico en electrónica, mecánico de instalaciones y técnico en mecatrónica de automóviles. El Dr. Olaf Richter, de la Cámara de Oficios, hace un llamamiento para hacer más visible la modernidad del oficio y dirigirse desde el principio al grupo destinatario: los estudiantes.
Otro paso para combatir la escasez de trabajadores cualificados es la introducción de nuevas ocupaciones de formación. La empresa ofrece formación para convertirse en especialista en electrodomésticos, lo que constituye una oportunidad inicial en la construcción de motores eléctricos. Esto podría ser un elemento importante para abordar el "desajuste" existente entre la oferta de formación y el número de solicitantes que el distrito central de Sajonia está experimentando actualmente.
Partzsch Elektromotoren GmbH también participará este año en el Congreso Alemán de Gestión de la Formación (DALK) 2025. Allí estará presente un equipo de expertos en formación y el CEO Felix dará una conferencia sobre azubi.report 2025. El evento representa la mayor plataforma para responsables de formación en Alemania, centrándose en temas como encontrar, apoyar y liderar.
El DALK también ofrece oportunidades para establecer contactos, impulsos prácticos y debates inspiradores, que pueden ser de gran valor para la empresa y todo el sector. Los interesados deberán ponerse en contacto con su persona de contacto en Studium.de, ya que hay entradas con descuento disponibles.