Partzsch Elektromotoren a Döbeln: La formazione come chiave per combattere la carenza di manodopera qualificata!
La Partzsch Elektromotoren di Döbeln riceve il Premio Walter Hartwig per l'eccellente formazione. Nuovi posti di formazione e collaborazioni rafforzano la prossima generazione di lavoratori qualificati nella Sassonia centrale.

Partzsch Elektromotoren a Döbeln: La formazione come chiave per combattere la carenza di manodopera qualificata!
La Partzsch Elektromotoren GmbH di Döbeln ha recentemente ricevuto il premio Walter Hartwig dalla Camera dell'artigianato di Chemnitz come eccellente azienda di formazione. L'azienda, che impiega circa 350 persone a Döbeln e oltre 500 in tutto il gruppo, dimostra un notevole impegno nella formazione dei giovani. Poiché l'amministratore delegato Christian Partzsch prevede nel prossimo futuro 30 uscite legate all'età, l'attenzione è attualmente meno sulla ricerca di nuovi dipendenti e più sullo sviluppo e sulla formazione. Una vera azienda pionieristica!
Nell'anno di formazione in corso in azienda ci sono già 18 apprendisti e le probabilità di essere assunti dopo la formazione sono del 100%. La Camera dell'artigianato di Chemnitz conta 2.194 nuovi posti di apprendistato registrati, di cui 467 con apprendiste donne. Ciò corrisponde ad un aumento dell'8,94% rispetto all'anno precedente. La regione conta inoltre 553 imprese di formazione che alla fine di settembre hanno concluso un totale di 805 nuovi contratti di formazione registrati. Ciò dimostra che il panorama della formazione si sta sviluppando in modo dinamico e sta affrontando attivamente la necessità di lavoratori qualificati.
Approcci formativi innovativi
Una parte fondamentale del successo della Partzsch Elektromotoren GmbH risiede negli approcci innovativi alla formazione. L'istruttore Danilo Grießbach e il suo team progettano modelli di avvolgimenti di motori per offrire agli apprendisti un'esperienza pratica. L'azienda è coinvolta attivamente anche nelle scuole offrendo lezioni di fisica e giornate di progetto. Ciò risveglierà sicuramente l'interesse degli studenti per le carriere tecniche in una fase iniziale.
Inoltre, i tirocinanti vengono coinvolti nella pubblicità sui social media per presentare in modo ben visibile l'azienda e le offerte formative. Ciò non solo porta una ventata di aria fresca nella strategia di reclutamento, ma coinvolge anche attivamente i giovani nella comunicazione. Nell'ambito del finanziamento individuale vengono offerti anche bonus di benvenuto e supporto per patenti di guida e mobilità, il che rende l'intero pacchetto molto interessante per i potenziali tirocinanti.
Mercato dei posti di formazione
La domanda di tirocinanti idonei è elevata nella regione. Attualmente sono circa 550 i posti di formazione aperti presso la Borsa di apprendistato della Camera dell'artigianato, tra cui sono particolarmente richieste professioni come tecnico elettronico, meccanico di impianti e tecnico meccatronico automobilistico. Il Dr. Olaf Richter della Camera dell'Artigianato lancia un appello a rendere più visibile la modernità dell'artigianato e a rivolgersi tempestivamente al gruppo target, gli studenti.
Un altro passo avanti verso la lotta alla carenza di lavoratori qualificati è l’introduzione di nuove professioni formative. L'azienda offre formazione per diventare uno specialista di elettrodomestici, che funge da opportunità di ingresso nella costruzione di motori elettrici. Questo potrebbe rappresentare un elemento importante per affrontare la “discrepanza” esistente tra le offerte di formazione e il numero di candidati che il distretto della Sassonia centrale sta attualmente riscontrando.
Anche quest'anno la Partzsch Elektromotoren GmbH parteciperà al Congresso tedesco sulla gestione della formazione (DALK) 2025. Un team di esperti della formazione sarà sul posto e il CEO Felix terrà una conferenza sull'azubi.report 2025. L'evento rappresenta la più grande piattaforma per i responsabili della formazione in Germania, con un focus su argomenti come trovare, supportare e guidare.
Il DALK offre anche opportunità di networking, impulsi pratici e discussioni stimolanti, che possono essere di grande valore per l'azienda e l'intero settore. Gli interessati possono contattare il proprio referente su Studium.de, poiché sono disponibili biglietti scontati.