Partzsch Elektromotoren in Döbeln: Opleiding als sleutel tot het bestrijden van het tekort aan geschoolde arbeidskrachten!

Partzsch Elektromotoren in Döbeln: Opleiding als sleutel tot het bestrijden van het tekort aan geschoolde arbeidskrachten!

Partzsch Elektromotoren GmbH uit Döbeln ontving onlangs de Walter Hartwig-prijs van de Chemnitz Chamber of Crafts als uitmuntend leerbedrijf. Het bedrijf, dat ongeveer 350 mensen in dienst heeft in Döbeln en ruim 500 in de hele groep, toont een opmerkelijke toewijding aan het opleiden van jonge mensen. Omdat directeur Christian Partzsch de komende tijd dertig leeftijdsgerelateerde vertrekken verwacht, ligt de focus momenteel minder op het vinden van nieuwe medewerkers en meer op ontwikkeling en opleiding. Een echt pioniersbedrijf!

Er zijn dit jaar al 18 stagiaires bij het bedrijf en de kans om na de training aangenomen te worden is 100 procent. De Chemnitz Chamber of Crafts heeft 2.194 nieuw geregistreerde leerlingplaatsen, waarvan 467 met vrouwelijke stagiaires. Dit komt overeen met een stijging van 8,94 procent ten opzichte van het voorgaande jaar. Daarnaast telt de regio 553 leerbedrijven die eind september in totaal 805 nieuw geregistreerde leercontracten hebben afgesloten. Hieruit blijkt dat het opleidingslandschap zich dynamisch ontwikkelt en actief inspeelt op de behoefte aan geschoolde arbeidskrachten.

Innovatieve trainingsbenaderingen

Een fundamenteel onderdeel van het succes van Partzsch Elektromotoren GmbH ligt in de innovatieve trainingsbenaderingen. Instructeur Danilo Grießbach en zijn team ontwerpen motorwikkelmodellen om cursisten praktische ervaring te bieden. Ook is het bedrijf actief betrokken bij scholen door het aanbieden van natuurkundelessen en projectdagen. Dit zal zeker in een vroeg stadium de interesse van studenten voor technische carrières wekken.

Daarnaast worden de stagiairs betrokken bij social media-advertenties om het bedrijf en het opleidingsaanbod prominent te presenteren. Dit zorgt niet alleen voor een frisse wind in de rekruteringsstrategie, maar betrekt jongeren ook actief bij de communicatie. Als onderdeel van de individuele financiering worden er zelfs welkomstbonussen en ondersteuning bij rijbewijs en mobiliteit aangeboden, wat het hele pakket zeer aantrekkelijk maakt voor potentiële stagiairs.

Markt voor opleidingsplaatsen

De vraag naar geschikte stagiaires is groot in de regio. Er zijn momenteel ongeveer 550 openstaande opleidingsplaatsen bij de leerlinguitwisseling van de Kamer van Ambachten, waarbij beroepen als elektronicatechnicus, fabrieksmonteur en mechatronica-technicus in de automobielsector bijzonder in trek zijn. Dr. Olaf Richter van de Kamer van Ambachten doet een oproep om de moderniteit van het ambacht beter zichtbaar te maken en de doelgroep – de studenten – in een vroeg stadium aan te spreken.

Een andere stap in de richting van de bestrijding van het tekort aan geschoolde arbeidskrachten is de introductie van nieuwe opleidingsberoepen. Het bedrijf biedt opleidingen aan tot specialist in elektrische apparaten, wat een instapmogelijkheid is in de elektromotorbouw. Dit zou een belangrijke bouwsteen kunnen zijn bij het aanpakken van de bestaande ‘mismatch’ tussen het opleidingsaanbod en het aantal kandidaten waar het district Midden-Saksen momenteel mee te maken heeft.

Partzsch Elektromotoren GmbH zal dit jaar ook deelnemen aan het Duitse Training Management Congres (DALK) 2025. Een team van trainingsexperts zal daar ter plaatse zijn en CEO Felix zal een lezing geven over het azubi.report 2025. Het evenement vertegenwoordigt het grootste platform voor degenen die verantwoordelijk zijn voor training in Duitsland, met de nadruk op onderwerpen als vinden, ondersteunen en leiden.

Daarnaast biedt de DALK mogelijkheden voor netwerken, praktische impulsen en inspirerende discussies, die van grote waarde kunnen zijn voor het bedrijf en de gehele branche. Geïnteresseerden kunnen contact opnemen met hun contactpersoon bij Studium.de, aangezien er tickets met korting beschikbaar zijn.