Partzsch Elektromotoren w Döbeln: Szkolenia kluczem do walki z niedoborem wykwalifikowanych pracowników!

Partzsch Elektromotoren w Döbeln: Szkolenia kluczem do walki z niedoborem wykwalifikowanych pracowników!

Partzsch Elektromotoren GmbH w Döbeln otrzymała niedawno nagrodę im. Waltera Hartwiga od Izby Rzemieślniczej w Chemnitz jako wybitna firma szkoleniowa. Firma, która zatrudnia około 350 osób w Döbeln i ponad 500 w całej grupie, wykazuje niezwykłe zaangażowanie w szkolenie młodych ludzi. Ponieważ dyrektor zarządzający Christian Partzsch spodziewa się w najbliższej przyszłości 30 odejść ze względu na wiek, obecnie mniej skupiamy się na poszukiwaniu nowych pracowników, a bardziej na rozwoju i szkoleniach. Prawdziwie pionierska firma!

W bieżącym roku szkoleniowym w firmie jest już 18 stażystów, a szanse na przyjęcie po szkoleniu wynoszą 100%. W Izbie Rzemieślniczej w Chemnitz zarejestrowano 2194 nowo zarejestrowanych praktyk zawodowych, w tym 467 z praktykantkami. Oznacza to wzrost o 8,94 procent w porównaniu z rokiem poprzednim. W regionie działają także 553 firmy szkoleniowe, które do końca września zawarły łącznie 805 nowo zarejestrowanych umów szkoleniowych. Pokazuje to, że krajobraz szkoleniowy rozwija się dynamicznie i aktywnie zaspokaja zapotrzebowanie na wykwalifikowanych pracowników.

Innowacyjne metody szkoleniowe

Zasadnicza część sukcesu Partzsch Elektromotoren GmbH leży w innowacyjnym podejściu do szkoleń. Instruktor Danilo Grießbach i jego zespół projektują modele uzwojeń silników, aby zapewnić uczestnikom szkolenia praktyczne doświadczenie. Firma aktywnie angażuje się także w działalność szkół, oferując lekcje fizyki i dni projektowe. Z pewnością już na wczesnym etapie wzbudzi to zainteresowanie uczniów karierą techniczną.

Ponadto stażyści angażują się w reklamę w mediach społecznościowych, aby w widoczny sposób zaprezentować firmę i ofertę szkoleniową. To nie tylko wnosi powiew świeżości do strategii rekrutacyjnej, ale także aktywnie angażuje młodych ludzi w komunikację. W ramach dofinansowania indywidualnego oferowane są nawet premie powitalne, a także wsparcie w zakresie prawa jazdy i mobilności, co czyni cały pakiet bardzo atrakcyjnym dla potencjalnych stażystów.

Rynek miejsc szkoleniowych

Zapotrzebowanie na odpowiednich stażystów jest w regionie duże. Obecnie w Izbie Rzemieślniczej istnieje około 550 wolnych stanowisk szkoleniowych, przy czym szczególnie poszukiwane są zawody takie jak technik elektronik, mechanik maszyn i technik mechatronik samochodowy. Dr Olaf Richter z Izby Rzemieślniczej apeluje, aby nowoczesność rzemiosła była bardziej widoczna i już na wczesnym etapie dotarła do grupy docelowej – studentów.

Kolejnym krokiem w walce z niedoborem wykwalifikowanych pracowników jest wprowadzenie nowych zawodów szkoleniowych. Firma oferuje szkolenia, dzięki którym można zostać specjalistą w zakresie urządzeń elektrycznych, co stanowi okazję do rozpoczęcia nauki w dziedzinie konstrukcji silników elektrycznych. Może to stanowić ważny element w rozwiązaniu istniejącego „niedopasowania” ofert szkoleniowych do liczby kandydatów, z którym obecnie boryka się okręg środkowej Saksonii.

Partzsch Elektromotoren GmbH weźmie również udział w tegorocznym Niemieckim Kongresie Zarządzania Szkoleniami (DALK) 2025. Na miejscu będzie obecny zespół ekspertów ds. szkoleń, a dyrektor generalny Felix wygłosi wykład na temat azubi.report 2025. Wydarzenie stanowi największą platformę dla osób odpowiedzialnych za szkolenia w Niemczech, skupiającą się na takich tematach, jak wyszukiwanie, wspieranie i przewodzenie.

DALK oferuje także możliwości networkingu, praktyczne impulsy i inspirujące dyskusje, które mogą mieć ogromną wartość dla firmy i całej branży. Osoby zainteresowane powinny skontaktować się ze swoją osobą kontaktową na Studium.de, ponieważ dostępne są bilety ze zniżką.