Partzsch Elektromotoren em Döbeln: A formação como chave para combater a escassez de trabalhadores qualificados!

Partzsch Elektromotoren em Döbeln: A formação como chave para combater a escassez de trabalhadores qualificados!

A Partzsch Elektromotoren GmbH em Döbeln recebeu recentemente o Prêmio Walter Hartwig da Câmara de Artesanato de Chemnitz como uma excelente empresa de treinamento. A empresa, que emprega cerca de 350 pessoas em Döbeln e mais de 500 em todo o grupo, demonstra um compromisso notável com a formação de jovens. Dado que o diretor-geral, Christian Partzsch, espera 30 saídas relacionadas com a idade num futuro próximo, o foco atualmente está menos na procura de novos funcionários e mais no desenvolvimento e formação. Uma verdadeira empresa pioneira!

Já existem 18 formandos na empresa neste ano de formação e as hipóteses de admissão após a formação são de 100 por cento. A Câmara de Artesanato de Chemnitz tem 2.194 estágios recém-registrados, incluindo 467 com estagiárias. Isto corresponde a um aumento de 8,94 por cento em relação ao ano anterior. A região conta também com 553 empresas de formação que celebraram um total de 805 contratos de formação recentemente registados até ao final de Setembro. Isto mostra que o panorama da formação está a desenvolver-se de forma dinâmica e a dar resposta activa à necessidade de trabalhadores qualificados.

Abordagens de treinamento inovadoras

Uma parte fundamental do sucesso da Partzsch Elektromotoren GmbH reside nas abordagens de formação inovadoras. O instrutor Danilo Grießbach e sua equipe projetam modelos de enrolamentos de motores para oferecer experiência prática aos formandos. A empresa também está ativamente envolvida nas escolas, oferecendo aulas de física e dias de projetos. Isto certamente despertará desde cedo o interesse dos alunos pelas carreiras técnicas.

Além disso, os formandos participam em publicidade nas redes sociais de forma a apresentar de forma destacada a empresa e as ofertas formativas. Isto não só traz uma lufada de ar fresco à estratégia de recrutamento, mas também envolve ativamente os jovens na comunicação. No âmbito do financiamento individual são ainda oferecidos bónus de boas-vindas, bem como apoio na carta de condução e mobilidade, o que torna todo o pacote muito atrativo para potenciais estagiários.

Mercado de locais de treinamento

A demanda por estagiários adequados é alta na região. Existem atualmente cerca de 550 vagas de formação abertas na bolsa de aprendizagem da Câmara de Ofícios, sendo particularmente procuradas profissões como técnico em eletrónica, mecânico de instalações e técnico em mecatrónica automóvel. O Dr. Olaf Richter, da Câmara de Artesanato, apela para que a modernidade do artesanato seja mais visível e se dirija ao grupo-alvo - os estudantes - numa fase inicial.

Outro passo no sentido de combater a escassez de trabalhadores qualificados é a introdução de novas profissões de formação. A empresa oferece treinamento para se tornar especialista em eletrodomésticos, o que representa uma oportunidade inicial na construção de motores elétricos. Este poderia ser um elemento importante para resolver o “descompasso” existente entre as ofertas de formação e o número de candidatos que o distrito da Saxónia Central enfrenta atualmente.

A Partzsch Elektromotoren GmbH também participará do Congresso Alemão de Gestão de Treinamento (DALK) 2025 deste ano. Uma equipe de especialistas em treinamento estará presente no local, e o CEO Felix dará uma palestra sobre o azubi.report 2025. O evento representa a maior plataforma para os responsáveis ​​pelo treinamento na Alemanha, com foco em temas como encontrar, apoiar e liderar.

O DALK também oferece oportunidades de networking, impulsos práticos e discussões inspiradoras, que podem ser de grande valor para a empresa e para todo o setor. Os interessados ​​​​devem entrar em contato com a pessoa de contato em Studium.de, pois há ingressos com desconto disponíveis.