Psühholoogiline stress tervishoiusüsteemis: kliinikud tõstavad häiret!

Psühholoogiline stress tervishoiusüsteemis: kliinikud tõstavad häiret!

Mittelsachsen, Deutschland - Kesk -Saksi piirkonnas on murettekitav trend: 2024. aasta esimesel poolel olid vaimuhaigused töö ebaõnnestumise peamiseks põhjuseks. DAKi praegune tervisearuanne sisaldab numbreid, mis on murettekitavad. Kesk -Saksimajas registreeriti 239 märki 100 kindlustatu kohta, eriti mõjutatud tervishoiu töötajad. Vaimsete haiguste tõttu olid puuduvad päevad isegi 488 100 töötaja kohta, mis avaldab kliinikutele suurt survet.

vastavalt [Sächsische.de] . Dak-Gendheiti saksimaa maa, olukord äge. Depressioonist tulenev ebaharilike päevade osakaal kasvas 13 protsenti. Selle põhjused on mitmekesised ja on sageli seotud töökoha struktuuritingimustega. Need stressirohked tegurid ei anna keerulises olukorras mitte ainult töötajaid, vaid ka kogu tervishoiuteenust.

Stress tervishoius

Dak Health avaldas aastatel 2024 analüüsi, mis valgustab 2,42 miljonit töötavat inimest haiguspuhkust. Seetõttu kasvas depressioon eelmise aastaga võrreldes 50 protsenti. Vaimuhaiguste tõttu oli kokku 342 töölt 342 töötajat, eriti mõjutatud töötajad päevahoiu keskustes ja geriaatrilise abiga. Teine mure on üle 60 -aastaste lapse puudumise suurenemine, kes tõusis 169 -lt 249 päevale 100 töötaja kohta.

Lisaks näitab DAK, et psühholoogiliste probleemide tõttu on keskmine haiguspuhkus peaaegu 33 päeva ja et pikk 29–42 päeva pikkune haiguspuhkus on kasvanud 14 protsenti. Presseportal.de rõhutab, et vaimse tervise arvessevõtmise vajadus on kiireloomulisem kui kunagi varem, ja soovitab ettevõtte tervisejuhtimist (BGM) ennetamiseks.

Tugi töötajatele

Samm õiges suunas näib olevat tervishoiusüsteemis alustatud töötajatele. Kliinikud pakuvad mitmesuguseid pakkumisi vaimse tervise edendamiseks. Näiteks kliinikus pakub teavet tugipakkumiste kohta ettevõtte tervishoiu raames, samal ajal kui Helios Klinik Leisnig loetleb juba ennetavaid meetmeid ja psühholoogilisi konsultatsioone.

Mittweida kliinik seisab endiselt silmitsi väljakutsega määrata vaimuhaiguste konkreetne osa haiguspuhkuse korral. On selge, et kliinikud on piirkonna peamised tööandjad ja vaimse tervise teema, mille juhtimine tuleb rohkem valgustada. Selle toetuse olulised komponendid on regulaarsed riskihinnangud ja tööaja kohandamine perekondlike oludega.

Ettevõtete jaoks vajalik tegevus

Vastutus vaimse tervise edendamise meetmete rakendamise eest on peamiselt tööandjatega. Selles kontekstis tegutsemise ja otsuste ulatus, asjakohane töökoormus ja hindav koostöö. Avatus psühholoogilistele probleemidele võib aidata neid olulisi teemasid varem ära tunda ja vastu astuda.

On vaieldamatu, et vaimne tervis mängib tööelus üha olulisemat rolli. Kesk -Saksimaa praegused arengud selgitavad, et nii töötajate kui ka tervishoiuasutuste toetamiseks on vajalik ümbermõtestus.