Stres psychiczny w systemie opieki zdrowotnej: kliniki podnoszą alarm!

Stres psychiczny w systemie opieki zdrowotnej: kliniki podnoszą alarm!

Mittelsachsen, Deutschland - W regionie saksonii centralnej istnieje niepokojący trend: w pierwszej połowie 2024 r. Choroby psychiczne były głównym powodem niepowodzeń pracy. Obecny raport zdrowia DAK przedstawia alarmujące liczby. W Central Saksonii odnotowano 239 odznak na 100 ubezpieczonych, a pracownicy opieki zdrowotnej jest szczególnie dotknięte. Tutaj, z powodu chorób psychicznych, nieobecne dni wynosiły nawet 488 na 100 pracowników, co wywiera wysoką presję na kliniki.

Według [sächsische.de] (https://www.saechsische.de/lokales/Mittelsachsen/mittelsachsen-so-wollen-kliniken-starke-psychische-psychische-bleben-vrabil54zu5eadkxjkxjknmbuwbgd4.html?outputtype=valid_amp) SEEFAN Wandel, kraina saksonii Dak-Gesundheita, sytuacja jest ostra. Odsetek nietypowych dni z powodu depresji wzrósł o 13 procent. Przyczyny tego są zróżnicowane i często są związane z warunkami strukturalnymi w miejscu pracy. Te stresujące czynniki przynoszą nie tylko pracowników, ale także całą opiekę zdrowotną w regionie w trudnej sytuacji.

stres w opiece zdrowotnej

Dak Health opublikował analizę w 2024 r., Która oświetla zwolnienie chorobowe w wysokości 2,42 miliona zatrudnionych osób. W związku z tym depresja wzrosła o 50 procent w porównaniu do poprzedniego roku. W sumie było 342 absencji, każda ze 100 pracowników z powodu chorób psychicznych, a pracownicy w ośrodkach przedszkolnych i opieka geriatryczna jest szczególnie dotknięta. Kolejnym problemem jest wzrost nieobecności ponad 60 -latków, którzy wzrósł z 169 do 249 dni na 100 pracowników.

Ponadto DAK pokazuje, że średni urlop chorobowy z powodu problemów psychicznych wynosi prawie 33 dni, a długi zwolnienie chorobowe wynoszące od 29 do 42 dni wzrosło o 14 procent. Presseportal.de podkreśla, że potrzeba uwzględnienia zdrowia psychicznego jest bardziej pilna niż kiedykolwiek i zaleca zarządzanie zdrowiem firmy (BGM) w celu zapobiegania.

Wsparcie dla pracowników

Krok we właściwym kierunku wydaje się być wsparciem dla pracowników rozpoczętych w systemie opieki zdrowotnej. Kliniki oferują różne oferty promowania zdrowia psychicznego. Na przykład klinika zawiera informacje o ofertach wsparcia w ramach firmy opieki zdrowotnej firmy, podczas gdy Helios Klinik Leisnig wymienia już środki zapobiegawcze i konsultacje psychologiczne.

Klinika Mittweida nadal stoi przed wyzwaniem określania specyficznej części chorób psychicznych w przypadku zwolnień chorobowych. Oczywiste jest, że kliniki są głównymi pracodawcami w regionie i tematem zdrowia psychicznego, w których zarządzaniu należy wprowadzić w światło. Regularne oceny ryzyka i adaptacje godzin pracy do okoliczności rodzinnych są niezbędnymi elementami tego wsparcia.

Potrzebujesz działania dla firm

Odpowiedzialność za wdrożenie środków w celu promowania zdrowia psychicznego jest przede wszystkim pracodawców. W tym kontekście zakres działań i decyzji, odpowiednie obciążenie pracą, a także doceniową współpracę. Otwartość na problemy psychologiczne może pomóc wcześniej rozpoznać i przeciwdziałać tym ważnym tematom.

Jest niezaprzeczalne, że zdrowie psychiczne odgrywa coraz ważniejszą rolę w życiu zawodowym. Obecne zmiany w Saksonii Środkowej wyjaśniają, że przemyślenie jest konieczne do wspierania zarówno pracowników, jak i placówek opieki zdrowotnej.