Estresse psicológico no sistema de saúde: as clínicas aumentam o alarme!

Estresse psicológico no sistema de saúde: as clínicas aumentam o alarme!

Mittelsachsen, Deutschland - Na região da Saxônia Central, há uma tendência preocupante: na primeira metade de 2024, as doenças mentais foram a principal razão para falhas no trabalho. Um relatório de saúde atual da DAK apresenta números alarmantes. Na Saxônia Central, foram registrados 239 crachás por 100 segurados, com funcionários em assistência médica particularmente afetados. Aqui, devido a doenças mentais, os dias ausentes eram de 488 por 100 funcionários, o que exerce alta pressão sobre as clínicas.

De acordo com [Sächsische.de] (https://www.saechsische.de/lokales/Mittelsachsen/mittelsachsen-so-wollen-kliniken-starke-psychische-psychische-bleben-Vrabil54zu5eadkxjkxjknmbuwbgd4.html?OutPuttype=valid_amp) sees Stefan Wandel, a terra da Saxônia Dak-Gesundheit, a situação como aguda. A proporção de dias incomuns devido à depressão aumentou 13 %. As causas disso são diversas e geralmente estão relacionadas a condições estruturais no local de trabalho. Esses fatores estressantes trazem não apenas os funcionários, mas também toda a assistência médica na região em uma situação difícil.

Estresse na saúde

Dak Health publicou uma análise em 2024 que ilumina a licença médica de 2,42 milhões de pessoas empregadas. Consequentemente, a depressão aumentou 50 % em comparação com o ano anterior. Havia um total de 342 absenteísmo, cada um com 100 funcionários devido a doenças mentais, com funcionários em creches e cuidados geriátricos particularmente afetados. Outra preocupação é o aumento da ausência de mais de 60 anos, que subiu de 169 para 249 dias por 100 funcionários.

Suporte para funcionários

Uma etapa na direção certa parece ser o apoio aos funcionários iniciados no sistema de saúde. As clínicas oferecem várias ofertas para promover a saúde mental. A clínica, por exemplo, fornece informações sobre ofertas de suporte no âmbito dos cuidados de saúde da empresa, enquanto o Helios Klinik Leisnig já lista medidas preventivas e consultas psicológicas.

A clínica Mittweida ainda enfrenta o desafio de determinar a proporção específica de doenças mentais em caso de licença médica. É claro que as clínicas são os principais empregadores da região e o tópico da saúde mental em cuja administração deve ser mais trazida à luz. Avaliações regulares de risco e adaptações do horário de trabalho às circunstâncias da família são componentes essenciais desse suporte.

Necessidade de ação para empresas

A responsabilidade pela implementação de medidas para promover a saúde mental é principalmente com os empregadores. Nesse contexto, o escopo da ação e da decisão, uma carga de trabalho apropriada, bem como uma cooperação apreciativa. A abertura a problemas psicológicos pode ajudar a reconhecer e combater esses tópicos importantes mais cedo.

É inegável que a saúde mental desempenha um papel cada vez mais importante na vida profissional. Os desenvolvimentos atuais na Saxônia Central esclarecem que é necessário repensar para apoiar os funcionários e as unidades de saúde.