Psykologisk stress i sjukvårdssystemet: Kliniker höjer larmet!

Psykologisk stress i sjukvårdssystemet: Kliniker höjer larmet!

Mittelsachsen, Deutschland - I den centrala Sachsen -regionen finns det en oroande trend: under första halvåret 2024 var psykiska sjukdomar det främsta skälet till arbetsfel. En aktuell hälsorapport från DAK presenterar nummer som är alarmerande. I centrala Sachsen registrerades 239 märken per 100 försäkrade, med anställda inom hälsovård särskilt drabbade. Här, på grund av psykiska sjukdomar, var de frånvarande dagarna till och med 488 per 100 anställda, vilket utövar högt tryck på klinikerna.

Enligt [Sächsische.de] eller Wandel, landet för Dak-Gesundheit Sachsen, situationen som akut. Andelen ovanliga dagar på grund av depression ökade med 13 procent. Orsakerna till detta är olika och är ofta relaterade till strukturella förhållanden på arbetsplatsen. Dessa stressiga faktorer ger inte bara de anställda utan också hela hälsovården i regionen i en svår situation.

Stress i Healthcare

Dak Health publicerade en analys 2024 som belyser sjuk ledigheten på 2,42 miljoner anställda. Följaktligen ökade depression med 50 procent jämfört med föregående år. Det fanns totalt 342 frånvaro vardera med 100 anställda på grund av psykiska sjukdomar, med anställda i daghem och geriatrisk vård påverkade särskilt. En annan oro är ökningen av frånvaron av över 60 -åringar, som steg från 169 till 249 dagar per 100 anställda.

Dessutom visar DAK att den genomsnittliga sjukfrånvaron på grund av psykologiska problem är nästan 33 dagar och att lång sjukkommando på 29 till 42 dagar har ökat med 14 procent. Presseportal.de betonar att behovet av att ta mental hälsa är mer brådskande än någonsin och rekommenderar en företagshälsohantering (BGM) för förebyggande.

Support för anställda

Ett steg i rätt riktning verkar vara stödet för anställda som startas i sjukvårdssystemet. Kliniker erbjuder olika erbjudanden för att främja mental hälsa. Kliniken ger till exempel information om supporterbjudanden inom ramen för företagets hälsovård, medan Helios Klinik Leisnig redan listar förebyggande åtgärder och psykologiska samråd.

Mittweida -kliniken står fortfarande inför utmaningen att bestämma den specifika andelen psykiska sjukdomar i händelse av sjukfrånvaro. Det är uppenbart att klinikerna är stora arbetsgivare i regionen och ämnet mental hälsa i vars ledning måste föras mer i ljuset. Regelbundna riskbedömningar och anpassningar av arbetstid till familjeförhållanden är väsentliga komponenter i detta stöd.

Behov av åtgärder för företag

Ansvaret för genomförandet av åtgärder för att främja mental hälsa är främst med arbetsgivare. I detta sammanhang, utrymme för handling och beslut, en lämplig arbetsbelastning samt ett uppskattande samarbete. Öppenhet för psykologiska problem kan hjälpa till att känna igen och motverka dessa viktiga ämnen tidigare.

Det är obestridligt att mental hälsa spelar en allt viktigare roll i arbetslivet. Den nuvarande utvecklingen i centrala Sachsen klargör att en omprövning är nödvändig för att stödja både de anställda och hälsovårdsanläggningarna.