医疗保健系统中的心理压力：诊所引起警报！

医疗保健系统中的心理压力：诊所引起警报！

Mittelsachsen, Deutschland - 在中央萨克森地区，有一个令人担忧的趋势：在2024年上半年，精神疾病是造成工作失败的主要原因。 DAK的当前健康报告提出了令人震惊的数字。在中央萨克森州，记录了每100张保险的239个徽章，医疗保健的员工特别受到影响。在这里，由于精神疾病，缺席的日子甚至是每100名员工488，这对诊所施加了高压力。

根据[sächsische.de] (https://www.saechsische.de/lokales/Mittelsachsen/mittelsachsen-so-wollen-kliniken-starke-psychische-psychische-bleben-Vrabil54zu5eadkxjkxjknmbuwbgd4.html?OutPuttype=valid_amp) sees Stefan旺德尔（Wandel）是萨克森（Dak-gesundheit Saxony）的土地，局势敏锐。由于抑郁症而异常的日子比例增加了13％。其原因是多种多样的，通常与工作场所的结构条件有关。这些压力的因素不仅带来了员工，而且还带来了该地区的整个医疗保健。

医疗保健中的压力

Dak Health在2024年发表了一项分析，该分析阐明了242万受雇人士的病假。因此，与上一年相比，抑郁症增加了50％。由于精神疾病，总共有342名缺勤，每人有100名员工，而在日托中心的员工和老年护理尤其受到影响。另一个问题是，在没有60岁以上的年轻人的情况下增加了，他们从169天增加到249天。

此外，DAK表明，由于心理问题的平均病假为33天，长期病假29至42天增加了14％。 [presseportal.de]（https://www.presseportal.de/pm/50313/5997004）强调，要考虑心理健康的需求比以往任何时候都更加紧迫，并建议公司健康管理（BGM）进行预防。

对员工的支持

朝着正确方向迈出的一步似乎是在医疗保健系统中开始的员工的支持。诊所为促进心理健康提供了各种优惠。例如，该诊所在公司医疗保健框架内提供有关支持优惠的信息，而Helios Klinik Leisnig已经列出了预防措施和心理咨询。

Mittweida诊所仍面临确定病假时精神疾病比例的挑战。很明显，诊所是该地区的主要雇主，并且必须将其管理层更加坦率地进入心理健康。定期的风险评估和对家庭环境的工作时间的适应是这种支持的重要组成部分。

公司需要采取行动

负责实施促进心理健康的措施的责任主要是雇主。在这种情况下，采取行动和决策范围，适当的工作量以及欣赏的合作。对心理问题的开放性可以帮助识别和反驳这些重要主题。

不可否认的是，心理健康在工作生活中起着越来越重要的作用。中央萨克森州目前的事态发展澄清说，需要重新考虑员工和卫生设施。