Statssekretær Gebers: Sentral-Sachsen som en pioner i å rekruttere dyktige arbeidere!

Statssekretær Gebers: Sentral-Sachsen som en pioner i å rekruttere dyktige arbeidere!

17. juli 2025 var en spesiell dag for distriktskontoret i Sentralsachsen. Leonie Gebers, statssekretær i det føderale arbeids- og sosialdepartementet, gjorde utmerkelsen og kom på besøk. Anledningen var utdelingen av den tyske spesialistprisen, som Mittelsachsen mottok for sin fremragende plattform www.welcome-mittelsachsen.de. Dette initiativet har allerede oppnådd mye og sikrer at arbeidsgivere og utenlandske fagarbeidere kan komme sammen effektivt.

Gebers ble mottatt av den andre visedistriktsadministratoren, Jörg Höllmüller, og av Jennifer Diehl, leder for immigrasjons- og asylmyndigheten. Under besøket hennes roste statssekretæren prosjektet og snakket om den kontinuerlige utviklingen av plattformen, som er rettet mot arbeidsgivere, migranter og klubber.

Viktig digital støtte for fagfolk

Plattformen tilbyr en rekke alternativer som gjør det enklere for bedrifter å sende inn søknader online og bestille virtuelle konsultasjonstimer. I tillegg er det nyttige sjekklister og omfattende informasjon på flere språk. Dette gjør det mye lettere for internasjonale spesialister som ønsker å orientere seg og bosette seg i Tyskland. Det er også planlagt introduksjon av en AI-chatbot og en digital læringsplattform i år, som landkreis-mittelsachsen.de rapporterer.

Digitalisering har optimalisert mange administrative prosesser. Målet var å korte ned saksbehandlingstiden for søknader om ansettelse av utenlandske fagarbeidere og å redusere byråkratiske hindringer i henhold til nettilgangsloven (OZG). Dette gjør det lettere å integrere fagarbeidere i det tyske arbeidsmarkedet.

Den store utfordringen: å sikre fagarbeidere

Statssekretær Gebers besøk kommer på et tidspunkt hvor tyske politikere er intenst opptatt av spørsmålet om å sikre fagarbeidere. En moderne innvandringspolitikk, slik den har vært siden ikrafttredelsen av Lov om faglært innvandring 1. mars 2020, har som mål å møte behovet for kvalifisert arbeidskraft. For å oppnå dette er det nødvendig med målrettede tiltak og strategier slik at både økonomien og migrantene kommer til gode. Lovforslaget om fagarbeiderinnvandring, som trådte i kraft i 2024, gjør det mulig å jobbe i visse yrker selv om det ikke er noen kvalifikasjoner anerkjent i Tyskland.

Akademiske og faglig kvalifiserte spesialister fra tredjeland kan nå også håpe på like muligheter. Til tross for fremgangen er ytterligere skritt nødvendig for å styrke innvandringen av faglærte på en bærekraftig måte. For eksempel planla den føderale regjeringen ytterligere å løsne tilgangsmulighetene for innbyggere i de seks statene på Vest-Balkan og å optimalisere det juridiske rammeverket for å ta arbeid i hvert enkelt tilfelle. Mer informasjon om dette finner du på BIBB.

Samlet sett viser Gebers' besøk på distriktskontoret i Sentral-Sachsen hvor viktige spørsmålene om rekruttering og integrering av dyktige arbeidere er for fremtiden til den tyske økonomien. Kontinuerlig utvikling av digitale plattformer og en målrettet innvandringspolitikk er nøkkelen til å lykkes med å mestre utfordringene.