Sekretarz stanu Gebers: Środkowa Saksonia pionierem w pozyskiwaniu wykwalifikowanych pracowników!

Sekretarz stanu Gebers: Środkowa Saksonia pionierem w pozyskiwaniu wykwalifikowanych pracowników!

17 lipca 2025 r. był dniem szczególnym dla Urzędu Powiatowego Centralnej Saksonii. Leonie Gebers, Sekretarz Stanu w Federalnym Ministerstwie Pracy i Spraw Socjalnych, dopełniła zaszczytu i przyjechała z wizytą. Okazją było wręczenie Niemieckiej Nagrody Specjalistycznej, którą Mittelsachsen otrzymało za swoją wyjątkową platformę www.welcome-mittelsachsen.de. W ramach tej inicjatywy osiągnięto już wiele i zapewnia skuteczne współdziałanie pracodawców i zagranicznych pracowników wykwalifikowanych.

Gebersa przyjął drugi zastępca starosty Jörg Höllmüller oraz Jennifer Diehl, szefowa urzędu imigracyjnego i azylowego. Podczas swojej wizyty Sekretarz Stanu pochwaliła projekt i wspomniała o ciągłym rozwoju platformy, która skierowana jest do pracodawców, migrantów i klubów.

Ważne wsparcie cyfrowe dla profesjonalistów

Platforma oferuje szereg opcji ułatwiających firmom składanie wniosków online i rezerwację wirtualnych godzin konsultacji. Dodatkowo dostępne są przydatne listy kontrolne i wyczerpujące informacje w wielu językach. Ułatwia to znacznie pracę międzynarodowym specjalistom, którzy chcą się orientować i osiedlić w Niemczech. Jak podaje landkreis-mittelsachsen.de planowane jest również wprowadzenie chatbota AI i cyfrowej platformy edukacyjnej na ten rok.

Cyfryzacja zoptymalizowała wiele procesów administracyjnych. Celem było skrócenie czasu rozpatrywania wniosków o zatrudnienie zagranicznych pracowników wykwalifikowanych oraz zmniejszenie przeszkód biurokratycznych zgodnie z ustawą o dostępie do Internetu (OZG). Ułatwia to integrację wykwalifikowanych pracowników na niemieckim rynku pracy.

Wielkie wyzwanie: zapewnienie wykwalifikowanych pracowników

Wizyta sekretarza stanu Gebersa przypada w czasie, gdy niemieccy politycy są intensywnie zaniepokojeni kwestią zapewnienia wykwalifikowanych pracowników. Nowoczesna polityka imigracyjna, jaka obowiązuje od czasu wejścia w życie ustawy Ustawa o imigracji wykwalifikowanych z dniem 1 marca 2020 r. ma na celu zaspokojenie zapotrzebowania na wykwalifikowanych pracowników. Aby to osiągnąć, konieczne są ukierunkowane środki i strategie, które przyniosą korzyści zarówno gospodarce, jak i migrantom. Projekt ustawy o imigracji pracowników wykwalifikowanych, który wszedł w życie w 2024 r., umożliwia pracę w niektórych zawodach, nawet jeśli w Niemczech nie ma kwalifikacji uznawanych.

Na równość szans mogą teraz liczyć także akademiccy i wykwalifikowani specjaliści z krajów trzecich. Pomimo postępu konieczne są dalsze kroki, aby trwale wzmocnić imigrację wykwalifikowanych pracowników. Na przykład rząd federalny planował dalsze rozluźnienie możliwości dostępu obywateli sześciu państw Bałkanów Zachodnich i optymalizację ram prawnych podejmowania pracy w każdym przypadku. Więcej informacji na ten temat można znaleźć w BIBB.

Ogólnie rzecz biorąc, wizyta Gebersa w urzędzie powiatowym środkowej Saksonii pokazuje, jak ważne dla przyszłości niemieckiej gospodarki są kwestie rekrutacji i integracji wykwalifikowanych pracowników. Ciągły rozwój platform cyfrowych i ukierunkowana polityka imigracyjna są kluczem do skutecznego sprostania wyzwaniom.