Statssekreterare Gebers: Centralsachsen som en pionjär när det gäller att rekrytera yrkesarbetare!

Statssekreterare Gebers: Centralsachsen som en pionjär när det gäller att rekrytera yrkesarbetare!

Den 17 juli 2025 var en speciell dag för distriktskontoret i Centralsachsen. Leonie Gebers, statssekreterare i det federala ministeriet för arbete och sociala frågor, gjorde utmärkelserna och kom på besök. Anledningen var tilldelningen av det tyska specialistpriset, som Mittelsachsen fick för sin enastående plattform www.welcome-mittelsachsen.de. Detta initiativ har redan åstadkommit mycket och säkerställer att arbetsgivare och utländska yrkesarbetare kan mötas effektivt.

Gebers togs emot av den andre biträdande distriktsadministratören, Jörg Höllmüller, och av Jennifer Diehl, chef för immigrations- och asylmyndigheten. Under sitt besök hyllade statssekreteraren projektet och talade om den kontinuerliga utvecklingen av plattformen, som riktar sig till arbetsgivare, migranter och klubbar.

Viktig digital support för proffs

Plattformen erbjuder en mängd olika alternativ som gör det lättare för företag att skicka in ansökningar online och boka virtuella konsultationstimmar. Dessutom finns det användbara checklistor och omfattande information på flera språk. Detta gör det mycket lättare för internationella specialister som vill orientera sig och bosätta sig i Tyskland. Införandet av en AI-chatbot och en digital lärplattform är också planerad för i år, som landkreis-mittelsachsen.de rapporterar.

Digitaliseringen har optimerat många administrativa processer. Syftet var att förkorta handläggningstiden för ansökningar om anställning av utländsk yrkesarbetare och att minska de byråkratiska hindren i enlighet med onlinetillgångslagen (OZG). Detta gör det lättare att integrera kvalificerad arbetskraft på den tyska arbetsmarknaden.

Den stora utmaningen: att säkra kvalificerad arbetskraft

Statssekreterare Gebers besök kommer vid en tidpunkt då tyska politiker är intensivt bekymrade över frågan om att säkra kvalificerad arbetskraft. En modern invandringspolitik, som den har varit sedan ikraftträdandet av den Skicklig immigrationslagen den 1 mars 2020 syftar till att möta behovet av kvalificerad arbetskraft. För att uppnå detta krävs riktade åtgärder och strategier så att både ekonomin och migranterna gynnas. Lagförslaget om invandring av kvalificerad arbetskraft, som trädde i kraft 2024, gör det möjligt att arbeta inom vissa yrken även om det inte finns någon erkänd kvalifikation i Tyskland.

Akademiska och professionellt kvalificerade specialister från tredjeländer kan nu också hoppas på lika möjligheter. Trots framstegen är ytterligare steg nödvändiga för att hållbart stärka invandringen av kvalificerad arbetskraft. Till exempel planerade den federala regeringen att ytterligare luckra upp tillträdesmöjligheterna för medborgare i de sex staterna på västra Balkan och att optimera den rättsliga ramen för att ta arbete i varje enskilt fall. Mer information om detta finns på BIBB.

Sammantaget visar Gebers besök på distriktskontoret i Centralsachsen hur viktiga frågorna om att rekrytera och integrera yrkesarbetare är för den tyska ekonomins framtid. Den kontinuerliga utvecklingen av digitala plattformar och en riktad invandringspolitik är nyckeln till att framgångsrikt bemästra utmaningarna.