Future of Day Care Centers à Döbeln: Formation malgré les fermetures imminentes!
Future of Day Care Centers à Döbeln: Formation malgré les fermetures imminentes!
Döbeln, Deutschland - La profession de l'éducateur est particulièrement sous les projecteurs aujourd'hui. La région de Döbeln montre que les défis de ce secteur ne s'arrêtent pas. Selon Sächsische.de installations. Cette discussion est explosive et un moratoire de garderie est maintenant pour assurer la subvention de l'État pour les services de garde pour empêcher les versions des éducateurs.
Le soutien individuel est désormais une priorité absolue dans la formation du Centre scolaire professionnel de Döbeln. Lors de la remise du certificat jeudi, les éducateurs nouvellement cuits, notamment transporter Koch, Torsten Jentzsch et Max Koßack, sont optimistes à leur carrière. Alors que Jentzsch combine son savoir-faire avec la profession de l'éducateur, Cook et Koßack ont été motivés par leurs familles et leurs stages pour choisir de cette façon. Malgré les discussions sur les fermetures de la garderie, ils n'ont pas été découragés et sont prêts à relever les défis.
Le manque de personnel en tant que problème pressant
Mais qu'est-ce que cela signifie pour la qualité future de l'éducation de la petite enfance? Selon La maternelle de la maternelle est devenue l'un des plus grands défis de l'éducation de l'enfance. En Allemagne, plus de 65 000 éducateurs sont déjà portés disparus, et ce défaut est particulièrement visible dans les zones métropolitaines urbaines et rurales. De nombreuses installations travaillent régulièrement avec du personnel inadéquat, ce qui affecte non seulement la qualité des soins, mais conduit également au fait que des groupes entiers ou même des institutions doivent fermer.
Les résultats de l'étude DKLK 2023 montrent les tendances alarmantes: plus de 70% des Kitalinungs déclarent les effets négatifs du manque de responsabilité juridique du personnel. Cela affecte également la qualité pédagogique des offres qui ont sensiblement souffert au cours des douze derniers mois. Près de 90% des kitaux devaient supprimer les offres de pédagogie, ce qui affecte la promotion et la manipulation sans stress entre les enfants. Une charge de travail plus élevée conduit également à plus de cas et à l'insatisfaction des employés difficiles à ignorer.
Stratégies pour un avenir meilleur
Comment créer un remède? Selon l'étude, une amélioration des conditions de travail, un paiement équitable et des heures de travail flexibles pourraient déjà entraîner des changements importants. La promotion de la formation et de l'allégement supplémentaires pour les tâches bureaucratiques pourrait également réduire la pression sur les éducateurs. Surtout, il est nécessaire que le cadre de formation soit amélioré pour augmenter l'attractivité de la profession. Un quart des kitaux ont déjà enregistré une fin du manque de personnel.
Il est clair que davantage d'investissements dans l'éducation de la petite enfance sont nécessaires pour garantir la qualité à long terme. Les diplômés de Döbeln voulaient également une perception plus large de la profession éducative au-delà des garderies pour créer un accès et des perspectives pour les futurs spécialistes. Kati Kuhr, son professeur de classe, exige également une clé de personnel inférieure pour garantir davantage de soins individuels pour les enfants. Un bon talent pour l'avenir de l'éducation de la petite enfance nécessite désormais des efforts conjoints de toutes les personnes impliquées afin qu'aucun enfant ne soit laissé pour compte dans son développement.
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| Ort | Döbeln, Deutschland |
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