Dienas aprūpes centru nākotne Dēbelnā: apmācība, neskatoties uz slēgšanas draudiem!

Dienas aprūpes centru nākotne Dēbelnā: apmācība, neskatoties uz slēgšanas draudiem!

Mūsdienās īpaši uzmanības centrā ir pedagoga profesija. Dēbelnas reģions parāda, ka izaicinājumi šajā nozarē neapstājas. Skaļi Sächsische.de Dzimstības samazināšanās izraisījusi jūtamu dienas aprūpes centros reģistrēto bērnu skaita samazināšanos, kā rezultātā dažas iestādes ir slēgtas. Šī diskusija ir sprādzienbīstama, un dienas aprūpes moratorijs tagad ir paredzēts, lai nodrošinātu valsts subsīdijas bērnu aprūpei, lai novērstu pedagogu atlaišanu.

Individuālais atbalsts tagad ir augstākā prioritāte apmācībās Dēbelnas arodskolas centrā. Ceturtdien notikušajā sertifikātu pasniegšanā jaunie kvalificētie pedagogi, tostarp Kerijs Kohs, Torstens Džencšs un Makss Kosaks, ir optimistiski par savas karjeras sākumu. Kamēr Jentzsch savu amatniecības pieredzi apvieno ar pedagoga profesiju, Kohu un Kosaku izvēlēties šo ceļu mudināja viņu ģimenes un prakse. Neskatoties uz diskusijām par bērnudārzu slēgšanu, viņi neļāva sevi sarūgtināt un ir gatavi risināt problēmas.

Personāla trūkums ir aktuāla problēma

Bet ko tas nozīmē agrīnās bērnības izglītības nākotnei? Skaļi Kindergartenakademie.de Dienas aprūpes darbinieku trūkums tagad ir kļuvis par vienu no lielākajiem izaicinājumiem pirmsskolas izglītībā. Vācijā jau tagad trūkst vairāk nekā 65 000 pedagogu, un šis trūkums ir īpaši jūtams pilsētās un laukos. Daudzas iestādes regulāri strādā ar neatbilstošu darbinieku skaitu, kas ne tikai ietekmē aprūpes kvalitāti, bet arī noved pie tā, ka veselas grupas vai pat iestādes uz laiku ir jāslēdz.

DKLK 2023. gada pētījuma rezultāti liecina par satraucošām tendencēm: vairāk nekā 70% dienas aprūpes centru vadītāju ziņo par personāla trūkuma negatīvo ietekmi uz viņu juridiskajiem pienākumiem. Tas ietekmē arī piedāvājumu izglītības kvalitāti, kas pēdējo divpadsmit mēnešu laikā ir ievērojami cietusi. Gandrīz 90% dienas aprūpes centru vadības bija jāsamazina izglītības piedāvājums, kas ietekmē bērnu atbalstu un bez stresa mijiedarbību. Lielāka darba slodze rada arī vairāk saslimšanas gadījumu un darbinieku neapmierinātību, ko ir grūti ignorēt.

Stratēģijas labākai nākotnei

Kā to var novērst? Kā liecina pētījums, darba apstākļu uzlabošana, taisnīgs atalgojums un elastīgs darba laiks jau varētu nest būtiskas izmaiņas. Arī turpmāku apmācību veicināšana un birokrātisko uzdevumu sloga atvieglošana varētu mazināt spiedienu uz pedagogiem. Pirmkārt, ir jāuzlabo apmācības pamatnosacījumi, lai palielinātu profesijas pievilcību. Ceturtā daļa dienas aprūpes centru vadības jau ir atlaista darbinieku trūkuma dēļ.

Ir skaidrs, ka ir nepieciešams lielāks ieguldījums pirmsskolas izglītībā, lai nodrošinātu kvalitāti ilgtermiņā. Dēbelnas absolventi vēlējās arī plašāku izpratni par pedagoga profesiju ārpus dienas aprūpes centriem, lai radītu piekļuvi un perspektīvas nākamajiem kvalificētiem darbiniekiem. Arī viņas klases audzinātāja Kati Kūra aicina samazināt darbinieku skaitu, lai garantētu individuālāku aprūpi bērniem. Laba roka agrās bērnības izglītības nākotnei tagad prasa kopīgus pūliņus no visiem iesaistītajiem, lai neviens bērns nepaliktu savā attīstībā.