Future of Daycare Centers in Döbeln: Trening til tross for de forestående nedleggelsene!

Future of Daycare Centers in Döbeln: Trening til tross for de forestående nedleggelsene!

Döbeln, Deutschland - Pedagogyrket er spesielt i søkelyset i dag. Döbeln -regionen viser at utfordringene i denne sektoren ikke stopper. According to sächsische.de led, which resulterer i nedleggelse av noen fasiliteter. Denne diskusjonen er eksplosiv, og et barnehage -moratorium er nå for å sikre statstilskuddet for barnepass for å forhindre utgivelser fra lærere.

Individuell støtte er nå en topp prioritet i opplæringen ved yrkesskolesenteret i Döbeln. Når de overleverer sertifikatet torsdag, er de nybakte lærerne, inkludert Carry Koch, Torsten Jentzsch og Max Koßack, optimistiske i karrieren. Mens Jentzsch kombinerer sitt håndverk med yrket som pedagogen, var Cook og Koßack motivert av familiene og praksisplassene sine til å velge på denne måten. Til tross for diskusjonene om barnehage, har de ikke blitt motløs og er klare til å møte utfordringene.

Mangelen på personell som et presserende problem

Men hva betyr det for den fremtidige kvaliteten på utdanning av tidlig barndom? I følge kindergartenakademie.de , har barnehagen nå blitt en av de største utfordringene i tidlig barndom. I Tyskland mangler over 65 000 lærere allerede, og denne mangelen er spesielt merkbar i by- og landlige storbyområder. Mange fasiliteter jobber regelmessig med utilstrekkelig bemanning, noe som ikke bare påvirker kvaliteten på omsorgen, men fører også til at hele grupper eller til og med institusjoner må stenge.

Resultatene fra DKLK -studien 2023 viser alarmerende trender: Over 70% av Kitalinungs rapporterer negative effekter av personell manglende juridisk ansvar. Dette påvirker også den pedagogiske kvaliteten på tilbudene som har lidd merkbart de siste tolv månedene. Nesten 90% av Kitals måtte slette pedagogikktilbud, noe som påvirker promotering og stressfri håndtering mellom barn. En høyere arbeidsmengde fører også til flere tilfeller og misnøye blant ansatte som er vanskelige å ignorere.

Strategier for en bedre fremtid

Hvordan kan middel opprettes? I følge studien kan en forbedring i arbeidsforholdene, rettferdig betaling og fleksibel arbeidstid allerede forårsake betydelige endringer. Fremme av videre opplæring og lettelse for byråkratiske oppgaver kan også redusere presset på lærerne. Fremfor alt kreves det at rammen for trening forbedres for å øke attraktiviteten til yrket. En fjerdedel av Kitals har allerede registrert oppsigelse på grunn av mangelen på personell.

Det er tydelig at flere investeringer i utdanning av tidlig barndom er nødvendige for å sikre kvaliteten på lang sikt. Nyutdannede fra Döbeln ønsket også en bredere oppfatning av utdanningsyrket utover barnehagesentrene for å skape tilgang og perspektiver for fremtidige spesialister. Kati Kuhr, klasselæreren, krever også en lavere personellnøkkel for å garantere mer individuell omsorg for barn. En god evne til fremtiden for tidlig barndomsopplæring krever nå felles innsats fra alle involverte, slik at ingen barn blir etterlatt i hans utvikling.