Prihodnje vrtljive centre v Döbelnu: Trening kljub bližajočemu se zapiranju!

Prihodnje vrtljive centre v Döbelnu: Trening kljub bližajočemu se zapiranju!

Döbeln, Deutschland - Poklic vzgojitelja je še posebej v središču pozornosti danes. Regija Döbeln kaže, da se izzivi v tem sektorju ne ustavijo. According to sächsische.de led, which Rezultati za zapiranje nekaterih objektov. Ta razprava je eksplozivna, in moratorij za vrtec je zdaj zagotoviti državno subvencijo za varstvo otrok, da prepreči izpuste vzgojiteljev.

Individualna podpora je zdaj glavna prednostna naloga pri usposabljanju v poklicnem šolskem centru v Döbelnu. Ko so v četrtek izročili certifikat, so na novo pečeni vzgojitelji, vključno z Carry Koch, Torsten Jentzsch in Maxo Koßack, optimistični v svoji karieri. Medtem ko Jentzsch združuje svojo izdelavo s poklicem vzgojitelja, so Cook in Koßack motivirali njihove družine in pripravništvo, da bi izbrali na ta način. Kljub razpravam o zaprtju vrtca niso bili odvrnjeni in so pripravljeni na reševanje izzivov.

Pomanjkanje osebja kot pereče težave

Kaj pa to pomeni za prihodnjo kakovost izobraževanja v zgodnjem otroštvu? V skladu z Kindergartenakademie.de , je pomanjkanje dneva zdaj postalo največje izzive v zgodnji vzgoji. V Nemčiji že manjka več kot 65.000 vzgojiteljev, ta napaka pa je še posebej opazna na mestnih in podeželskih metropolitanskih območjih. Številni objekti redno sodelujejo z neustreznim osebjem, kar ne vpliva samo na kakovost oskrbe, ampak tudi vodi do dejstva, da se morajo celotne skupine ali celo institucije zapreti.

Rezultati študije DKLK 2023 kažejo zaskrbljujoče trende: več kot 70% Kitalinungs poroča o negativnih učinkih kadrovskega pomanjkanja pravne odgovornosti. To vpliva tudi na pedagoško kakovost ponudb, ki je opazno trpela v zadnjih dvanajstih mesecih. Skoraj 90% Kitals je moralo izbrisati ponudbe pedagogike, kar vpliva na promocijo in brez stresa med otroki. Večja delovna obremenitev vodi tudi do več primerov in nezadovoljstva med zaposlenimi, ki jih je težko prezreti.

strategije za boljšo prihodnost

Kako je mogoče ustvariti zdravilo? Glede na študijo bi lahko izboljšanje delovnih pogojev, pošteno plačilo in prilagodljiv delovni čas že povzročil pomembne spremembe. Spodbujanje nadaljnjega usposabljanja in olajšanja birokratskih nalog bi lahko tudi zmanjšalo pritisk na vzgojitelje. Predvsem pa je treba izboljšati okvir za usposabljanje, da se poveča privlačnost poklica. Četrtina Kitals je že zabeležila odpoved zaradi pomanjkanja osebja.

Jasno je, da je za dolgoročno zagotovitev kakovosti potrebnih več naložb v izobraževanje v zgodnjem otroštvu. Diplomanti iz Döbelna so si želeli tudi širše dojemanje izobraževalne stroke zunaj vrtljivih središč, da bi ustvarili dostop in perspektive za prihodnje strokovnjake. Kati Kuhr, njen učitelj razreda, zahteva tudi nižji kadrovski ključ, da zagotovi več individualne oskrbe za otroke. Dober spreten za prihodnost izobraževanja v zgodnjem otroštvu zdaj zahteva skupna prizadevanja vseh vpletenih, tako da v njegovem razvoju noben otrok ne ostane.