Suche
Mein Konto
العمل غير القانوني في صناعة البناء: الجمارك تفحص 260 عاملاً في ولاية ساكسونيا
الرقابة المالية على الأعمال غير المعلنة تفحص مواقع البناء في شمال ولاية ساكسونيا: اكتشف 100 من موظفي الجمارك انتهاكات عديدة لقوانين الحد الأدنى للأجور.
العمل غير القانوني في صناعة البناء: الجمارك تفحص 260 عاملاً في ولاية ساكسونيا
في 16 يونيو 2025، أجرت المراقبة المالية للأعمال غير المعلنة في مكتب الجمارك الرئيسي في دريسدن تدقيقًا شاملاً في صناعة البناء على مستوى البلاد وموجهًا نحو المخاطر. وتم نشر أكثر من 100 ضابط جمارك خلال هذه الحملة، حيث قاموا بفحص ما مجموعه ثمانية مواقع بناء في دريسدن ولايبزيغ وشرق وشمال ساكسونيا. التقوا بأكثر من 260 موظفًا من 60 شركة مختلفة. ووجد المحققون ظروفا مشبوهة في 65 حالة ستؤدي إلى مزيد من التحقيق، بما في ذلك انتهاكات الحد الأدنى للأجور والتوظيف غير القانوني للأجانب. وأوضحت هيكي ويلزدورف، المتحدثة الصحفية للرقابة المالية، أن صناعات البناء والصناعات الثانوية على وجه الخصوص، غالبًا ما تكون محور التحقيقات لأنها تتأثر بشكل خاص بالأعمال غير المعلنة. يجب على أصحاب العمل، بغض النظر عما إذا كانوا يقيمون في الداخل أو في الخارج، الالتزام بلوائح الحد الأدنى للأجور الألمانية. يبلغ الحد الأدنى للأجور حاليًا 12.82 يورو في الساعة، وهو ساري المفعول منذ 1 يناير 2025؛ في السابق كان 9.35 يورو.
مشكلة العمل غير المعلن عنه ليست مشكلة جديدة في ألمانيا. وبحسب وزارة المالية الاتحادية، فقد تم تحديد الأضرار الناجمة عن العمل غير المعلن عنه والتي تبلغ حوالي 766 مليون يورو في عام 2024. وتم إجراء ما يقرب من 97000 تحقيق في حوالي 25000 عملية تدقيق لأرباب العمل. في المجموع، تم فرض أحكام بالسجن لمدة 1277 سنة. ومن الواضح أن العمل غير المعلن عنه والعمالة غير القانونية يؤثران على جميع قطاعات الاقتصاد تقريبا، ولكن بشكل خاص القطاعات كثيفة الأجور. يشكل قانون مكافحة العمل غير المعلن عنه (SchwarzArbG) الأساس القانوني لمكافحة العمل غير المعلن عنه وتم إصلاحه في عام 2019 من أجل توسيع صلاحيات التدقيق للضوابط المالية.
الخلفية والتطورات
منذ تطبيق الحد الأدنى للأجور على مستوى البلاد في ألمانيا في 1 يناير 2015، ركزت المناقشات العامة في كثير من الأحيان على تأثير هذا الإجراء على التوظيف والأجور. وتم رفع الحد الأدنى للأجور تدريجياً من 8.50 يورو في البداية إلى 9.35 يورو. ومع ذلك، تظهر الدراسات الحديثة أنه لا يوجد سوى القليل من المعلومات الموثوقة حول العلاقة بين الحد الأدنى للأجور والعمل غير المعلن عنه والعمالة غير القانونية. وجدت دراسة حللت مختلف الصناعات كثيفة الأجور، بما في ذلك الضيافة وصناعة اللحوم، أن الخصائص الهيكلية لكل صناعة ودوافع المشاركين فيها أكثر أهمية من الحد الأدنى للأجور نفسه.
ويظل العمل غير المعلن عنه قضية معقدة. وبينما تستمر الرقابة المالية في محاولة تطبيق اللوائح، فإن العمل المنظم غير المعلن ينشط في جميع أنحاء أوروبا. إن مكافحة مثل هذه الأشكال من العمالة غير القانونية أمر صعب، خاصة بسبب الاحتيال المتسلسل الذي يستخدم هياكل إجرامية معقدة لتمويل الأجور غير المعلنة والفساد. ومن المهم للغاية أن يأخذ الموظفون وأصحاب العمل اللوائح المعمول بها على محمل الجد ويلتزموا بها.
تؤكد عمليات التدقيق الحالية مرة أخرى مدى أهمية ضمان ظروف عمل عادلة وحماية حقوق جميع الموظفين. هذه هي الطريقة الوحيدة لضمان بقاء سوق العمل شفافًا وعادلاً لجميع المعنيين.