عمل Blackwork في صناعة البناء: التحكم الجمركي 260 عاملاً في ساكسونيا

عمل Blackwork في صناعة البناء: التحكم الجمركي 260 عاملاً في ساكسونيا

Dresden, Deutschland - أجرى السيطرة المالية على العمل غير المعلم لمكتب درسدن الرئيسي الجمركي امتحانًا شاملاً في صناعة البناء في 16 يونيو 2025 ، والذي كان على مستوى البلاد ومخاطر. في هذه الحملة ، تم نشر أكثر من 100 من ضباط الجمارك ، الذي فحص ما مجموعه ثمانية مواقع بناء في درسدن ، وليبزيغ وكذلك شرق وشمال ساكسونيا. التقيا أكثر من 260 موظف من 60 شركة مختلفة. في 65 حالة ، وجد المحققون شكوكًا سيكون لها امتحان إضافي ، بما في ذلك الحد الأدنى من انتهاكات الأجور والأجانب غير الشرعيين. أوضحت Heike Wilsdorf ، المتحدثة باسم الصحافة للسيطرة المالية ، أن البناء الرئيسي والأعمال الثانوية على وجه الخصوص في كثير من الأحيان يركز على التحقيق لأنها تتأثر بشكل خاص بالعمل غير المعلن. يتعين على أرباب العمل الامتثال لأصحاب العمل ، سواء في المنزل أو في الخارج ، لوائح الحد الأدنى للأجور الألمانية. الحد الأدنى للأجور هو حاليًا 12.82 يورو في الساعة ، والذي كان ساريًا منذ 1 يناير 2025 ، كان حتى الآن 9.35 يورو.

مشكلة العمل غير المعلم ليست موضوعًا جديدًا في ألمانيا. وفقًا لوزارة المالية الفيدرالية ، تم العثور على أضرار ناجمة عن العمل غير المعلن الذي يبلغ حوالي 766 مليون يورو في عام 2024. وقد بدأ ما يقرب من 97000 تحقيق لحوالي 25000 اختبار صاحب عمل. تم فرض ما مجموعه 1،277 سنة. يمكن أن نرى بوضوح أن العمل غير المعدل والعمالة غير القانونية يؤثران على جميع القطاعات الاقتصادية تقريبًا ، ولكن على وجه الخصوص صناعات كثيفة الأجر. يشكل قانون العمل الأسود (Schwarzarbg) الأساس القانوني لمكافحة العمل غير المعلن وتم إصلاحه في عام 2019 لتوسيع صلاحيات الفحص للسيطرة المالية.

الخلفية والتطورات

منذ إدخال الحد الأدنى للأجور على مستوى البلاد في ألمانيا في 1 يناير 2015 ، غالبًا ما تضع المناقشة العامة آثار هذا الإجراء على التوظيف والأجور. تم زيادة الحد الأدنى للأجور تدريجياً من 8.50 يورو إلى 9.35 يورو. ومع ذلك ، تشير الدراسات الحديثة إلى أنه لا يوجد سوى عدد قليل من المعلومات الموثوقة حول العلاقة بين الحد الأدنى للأجور ، والأعمال غير المعلنة والعمالة غير القانونية. أظهر التحقيق الذي حلل مختلف الصناعات المكثفة للأجور ، بما في ذلك الضيافة وصناعة اللحوم ، أن السمات الهيكلية للصناعة المعنية ودوافع المشاركين أكثر أهمية من الحد الأدنى للأجور نفسها.

لا يزال العمل غير المعلم موضوعًا متعدد الطبقات. بينما تستمر الرقابة المالية في محاولة لفرض اللوائح ، فإن العمل غير المعدل المنظم نشط في جميع أنحاء أوروبا. يثبت مكافحة هذه الأشكال من العمالة غير القانونية تحديًا ، خاصةً بسبب الاحتيال في السلسلة ، والذي يستخدم الهياكل الجنائية المعقدة لتمويل مدفوعات الأجور السوداء والفساد. من المهم أن يأخذ الموظفون وأرباب العمل الأحكام المعمول بها بجدية والامتثال.

تؤكد الامتحانات الحالية مرة أخرى مدى أهمية ضمان ظروف العمل العادلة وحماية حقوق جميع الموظفين. هذه هي الطريقة الوحيدة لضمان أن سوق العمل يظل شفافًا وعادلًا لجميع المعنيين.