Blackwork Work ve stavebnictví: Celní kontroly 260 pracovníků v Sasku

Blackwork Work ve stavebnictví: Celní kontroly 260 pracovníků v Sasku

Dresden, Deutschland - Finanční kontrola nehlášené práce hlavního celního úřadu Drážďena provedla ve stavebnictví 16. června 2025 komplexní zkoušku ve stavebnictví, která byla na celostátní a riziko -orientována. V této kampani bylo rozmístěno více než 100 celních důstojníků, které zkontrolovalo celkem osm staveniště v Drážďanech, Leipzigu a východním a severním Sasku. Setkali se s více než 260 zaměstnanci 60 různých společností. V 65 případech vyšetřovatelé našli podezření, která budou mít další zkoumání, včetně porušení minimálních mezd a nelegálních cizinců. Heike Wilsdorf, tisková tisková mluvčí finanční kontroly, vysvětlila, že hlavní výstavba a sekundární podnikání se zejména často zaměřuje na vyšetřování, protože jsou zvláště ovlivněny nehlášenou prací. Zaměstnavatelé musí dodržovat zaměstnavatele, ať už jsou založeny doma nebo v zahraničí, německé předpisy minimální mzdy. Minimální mzda je v současné době 12,82 EUR hrubá za hodinu, která je zavedena od 1. ledna 2025, dosud to bylo 9,35 EUR.

Problém nehlášené práce není v Německu novým tématem. Podle Federálního ministerstva financí bylo v roce 2024 nalezeno škody způsobené nehlášenou prací přibližně 766 milionů EUR. Pro přibližně 25 000 zkoušek zaměstnavatelů bylo zahájeno téměř 97 000 vyšetřování. Bylo uloženo celkem 1 277 let. Je jasně vidět, že nehlášená práce a nelegální zaměstnanost ovlivňují téměř všechny hospodářské odvětví, ale zejména odvětví mzdy. Černý pracovní zákon (Schwarzarbg) tvoří právní základ pro boj proti nehlášené práci a byl v roce 2019 reformován s cílem rozšířit pravomoci finanční kontroly.

pozadí a vývoj

Od zavedení celostátní minimální mzdy v Německu 1. ledna 2015 veřejná diskuse často klade účinky tohoto opatření na zaměstnání a mzdy. Minimální mzda se postupně zvýšila z 8,50 EUR na 9,35 EUR. Nedávné studie však ukazují, že existuje pouze několik spolehlivých informací o spojení mezi minimální mzdou, nehlášenou prací a nezákonnou zaměstnáním. Šetření, které analyzovalo různá průmyslová odvětví, včetně pohostinnosti a masného průmyslu, ukázalo, že strukturální rysy příslušného průmyslu a motivace zúčastněných jsou důležitější než samotná minimální mzda.

Nedehlášené práce zůstává tématem vícelayerovaného. Zatímco finanční kontrola se stále snaží vymáhat předpisy, organizovaná nehlášená práce je v celé Evropě aktivní. Boj těchto forem nelegálního zaměstnání se ukázal jako náročný, zejména kvůli podvodům s řetězcem, který používá složité trestní struktury k financování plateb a korupce černých mezd. Je o to důležitější, aby zaměstnanci a zaměstnavatelé berou příslušná ustanovení vážně a dodržují.

Současné zkoušky ještě jednou potvrzují, jak zásadní je zajistit spravedlivé pracovní podmínky a chránit práva všech zaměstnanců. To je jediný způsob, jak zajistit, aby trh práce zůstal transparentní a spravedlivý pro všechny zúčastněné.