Nelegální práce ve stavebnictví: Celnice v Sasku kontroluje 260 pracovníků

Nelegální práce ve stavebnictví: Celnice v Sasku kontroluje 260 pracovníků

Finanční kontrola nehlášené práce na hlavním celním úřadě v Drážďanech provedla dne 16. června 2025 komplexní audit ve stavebnictví, který byl celorepublikový a rizikový. Během této kampaně bylo nasazeno přes 100 celníků, kteří zkontrolovali celkem osm stavenišť v Drážďanech, Lipsku a východním a severním Sasku. Setkali se s více než 260 zaměstnanci z 60 různých společností. V 65 případech vyšetřovatelé zjistili podezřelé okolnosti, které vyústí v další šetření, včetně porušování minimální mzdy a nelegálního zaměstnávání cizinců. Heike Wilsdorf, tisková mluvčí finanční kontroly, vysvětlila, že zejména stavebnictví a sekundární průmysl jsou často středem vyšetřování, protože jsou zvláště postiženy nehlášenou prací. Zaměstnavatelé, bez ohledu na to, zda mají sídlo doma nebo v zahraničí, musí dodržovat německé předpisy o minimální mzdě. Minimální mzda je aktuálně 12,82 eur hrubého na hodinu, která platí od 1. ledna 2025; dříve to bylo 9,35 eur.

Problém nehlášené práce není v Německu novým problémem. Podle spolkového ministerstva financí byly v roce 2024 zjištěny škody způsobené nehlášenou prací ve výši zhruba 766 milionů eur. V rámci zhruba 25 000 auditů zaměstnavatelů bylo zahájeno téměř 97 000 šetření. Celkem byly uloženy tresty odnětí svobody v délce 1 277 let. Je zřejmé, že nehlášená práce a nelegální zaměstnávání postihují téměř všechna odvětví hospodářství, zejména však odvětví náročná na mzdy. Zákon o boji proti nehlášené práci (SchwarzArbG) tvoří právní základ pro boj proti nehlášené práci a byl reformován v roce 2019 s cílem rozšířit kontrolní pravomoci finančních kontrol.

Pozadí a vývoj

Od zavedení celostátní minimální mzdy v Německu od 1. ledna 2015 se veřejná diskuse často soustředila na dopad tohoto opatření na zaměstnanost a mzdy. Minimální mzda se postupně zvyšovala z původních 8,50 eura na 9,35 eura. Nedávné studie však ukazují, že existuje jen málo spolehlivých informací o souvislosti mezi minimální mzdou, nehlášenou prací a nelegálním zaměstnáváním. Studie, která analyzovala různá mzdově náročná odvětví, včetně pohostinství a masného průmyslu, zjistila, že strukturální charakteristiky každého odvětví a motivace zúčastněných jsou důležitější než samotná minimální mzda.

Nehlášená práce zůstává složitým problémem. Zatímco finanční kontrola se nadále snaží prosazovat předpisy, organizovaná nehlášená práce je aktivní v celé Evropě. Boj proti takovým formám nelegálního zaměstnávání se ukazuje jako náročný, zejména kvůli řetězovým podvodům, které využívají složité kriminální struktury k financování nepřiznaných mezd a korupce. O to důležitější je, aby zaměstnanci i zaměstnavatelé brali platné předpisy vážně a dodržovali je.

Aktuální audity opět potvrzují, jak zásadní je zajistit spravedlivé pracovní podmínky a chránit práva všech zaměstnanců. Jedině tak lze zajistit, aby trh práce zůstal transparentní a spravedlivý pro všechny zúčastněné.