Zwartwerkwerk in de bouwsector: douanebeheersing 260 werknemers in Saksen

Zwartwerkwerk in de bouwsector: douanebeheersing 260 werknemers in Saksen

Dresden, Deutschland - De financiële controle over het niet -aangegeven werk van het hoofddaden van Dresden heeft op 16 juni 2025 een uitgebreid onderzoek uitgevoerd in de bouwsector, die landelijk en risico -georiënteerd was. In deze campagne werden meer dan 100 douanebeambten ingezet, die in totaal acht bouwplaatsen in Dresden, Leipzig en Oost- en Noord -Saksen controleerden. Ze ontmoetten meer dan 260 werknemers van 60 verschillende bedrijven. In 65 gevallen vonden de onderzoekers vermoedens die een verder onderzoek zullen ondergaan, waaronder minimumloonovertredingen en illegale buitenlanders. Heike Wilsdorf, woordvoerster van de pers van financiële controle, legde uit dat met name de belangrijkste constructie en het secundaire bedrijf vaak in beeld komen van het onderzoek omdat ze met name worden beïnvloed door niet -aangegeven werk. Werkgevers moeten zich naleven aan werkgevers, hetzij thuis of in het buitenland, de Duitse minimumloonvoorschriften. Het minimumloon is momenteel 12,82 euro bruto per uur, dat sinds 1 januari 2025 van kracht is, tot nu toe was het 9,35 euro.

Het probleem van niet -aangegeven werk is geen nieuw onderwerp in Duitsland. Volgens het federale ministerie van Financiën werd in 2024 schade veroorzaakt door niet -aangegeven werk van ongeveer 766 miljoen euro. Bijna 97.000 onderzoeken werden gestart voor ongeveer 25.000 werkgeversexamens. In totaal werden 1.277 jaar opgelegd. Het is duidelijk te zien dat niet -aangegeven werk en illegale werkgelegenheid bijna alle economische sectoren beïnvloeden, maar in het bijzonder loonintensieve industrieën. De Black Working Act (Schwarzarbg) vormt de wettelijke basis voor het bestrijden van niet -aangegeven werk en werd in 2019 hervormd om de onderzoeksbevoegdheden van financiële controle uit te breiden.

Achtergrond en ontwikkelingen

Sinds de introductie van een landelijk minimumloon in Duitsland op 1 januari 2015 heeft de publieke discussie vaak de effecten van deze maatregel op werk en lonen opgeleverd. Het minimumloon werd geleidelijk verhoogd van 8,50 euro tot 9,35 euro. Recente studies tonen echter aan dat er slechts enkele betrouwbare informatie is over het verband tussen minimumlonen, niet -aangegeven werk en illegale werkgelegenheid. Uit een onderzoek dat verschillende loonintensieve industrieën, waaronder de gastvrijheid en de vleesindustrie, heeft geanalyseerd, toonde aan dat de structurele kenmerken van de respectieve industrie en de motivaties van de betrokkenen belangrijker zijn dan het minimumloon zelf.

Niet -aangegeven werk blijft een multi -gelaagd onderwerp. Terwijl de financiële controle blijft proberen de voorschriften af te dwingen, is georganiseerd niet -aangegeven werk actief in heel Europa. Het gevecht van dergelijke vormen van illegale werkgelegenheid blijkt een uitdaging te zijn, vooral vanwege kettingfraude, die complexe criminele structuren gebruikt om Black -loonbetalingen en corruptie te financieren. Het is des te belangrijker dat werknemers en werkgevers de toepasselijke bepalingen serieus en naleven.

De huidige examens bevestigen opnieuw hoe cruciaal het is om eerlijke werkomstandigheden te garanderen en om de rechten van alle werknemers te beschermen. Dit is de enige manier om ervoor te zorgen dat de arbeidsmarkt transparant en eerlijk blijft voor alle betrokkenen.