Blacklwork w branży budowlanej: Customs kontroluje 260 pracowników w Saksonii

Blacklwork w branży budowlanej: Customs kontroluje 260 pracowników w Saksonii

Dresden, Deutschland - Kontrola finansowa nad niezgłoszoną pracą Drezno Main Customs Biuro przeprowadziła kompleksowe badanie w branży budowlanej 16 czerwca 2025 r., Która była w całym kraju i zorientowana na ryzyko. W tej kampanii rozmieszczonych zostało ponad 100 funkcjonariuszy celnych, które sprawdziło w sumie osiem placów budowy w Dreźnie, Lipsku i Saksonii Wschodniej i Północnej. Spotkali ponad 260 pracowników 60 różnych firm. W 65 przypadkach śledczy stwierdzili podejrzenia, które przeprowadzą dalszy egzamin, w tym naruszenia płacy minimalnej i nielegalnych obcokrajowców. Heike Wilsdorf, rzeczniczka prasowa ds. Kontroli finansowej, wyjaśniła, że główna konstrukcja i wtórna działalność często skupiają się na dochodzeniu, ponieważ szczególnie dotknięto na nie niezadeklarowaną pracę. Pracodawcy muszą przestrzegać pracodawców, zarówno w kraju, jak i za granicą, niemieckich przepisów dotyczących płacy minimalnej. Płaca minimalna wynosi obecnie 12,82 euro brutto na godzinę, która istnieje od 1 stycznia 2025 r., Do tej pory było to 9,35 euro.

Problem niezgłoszonej pracy nie jest nowym tematem w Niemczech. Według Federalnego Ministerstwa Finansów, w 2024 r. Znaleziono szkody spowodowane niezgłoszoną pracą w wysokości około 766 milionów euro. W przypadku około 25 000 egzaminów pracodawców rozpoczęto prawie 97 000 dochodzeń. Nałożono w sumie 1277 lat. Można wyraźnie zauważyć, że niezgłoszona praca i nielegalne zatrudnienie wpływają na prawie wszystkie sektory ekonomiczne, ale w szczególności branże płacowe. Black Working Act (Schwarzarbg) stanowi podstawę prawną do zwalczania niezgłoszonej pracy i została zreformowana w 2019 r. W celu rozszerzenia uprawnień kontroli finansowej.

Tło i rozwój

Od czasu wprowadzenia ogólnokrajowej płacy minimalnej w Niemczech w dniu 1 stycznia 2015 r. Publiczna dyskusja często wywierała wpływ tego środka na zatrudnienie i płace. Płaca minimalna stopniowo wzrosła z 8,50 euro do 9,35 euro. Ostatnie badania pokazują jednak, że istnieje tylko kilka wiarygodnych informacji na temat związku między wynagrodzeniem minimalnym, niezeklarowaną pracą a nielegalnym zatrudnieniem. Badanie, które przeanalizowano różne branże płacowe, w tym gościnność i przemysł mięsny, wykazało, że cechy strukturalne odpowiedniej branży i motywacje zaangażowanych osób są ważniejsze niż sama płaca minimalna.

Niezakłana praca pozostaje tematem wielobarwnym. Podczas gdy kontrola finansowa nadal stara się egzekwować przepisy, w całej Europie zorganizowana praca niezgłoszona jest. Zwalczanie takich form nielegalnego zatrudnienia okazuje się trudne, zwłaszcza z powodu oszustw łańcuchowych, które wykorzystują złożone struktury przestępcze w celu sfinansowania płatności i korupcji czarnych płac. Im ważniejsze jest, aby pracownicy i pracodawcy poważnie i przestrzegali odpowiednich przepisów.

Obecne egzaminy jeszcze raz potwierdzają, jak kluczowe jest zapewnienie uczciwych warunków pracy i ochrona praw wszystkich pracowników. Jest to jedyny sposób, aby upewnić się, że rynek pracy pozostanie przejrzystym i sprawiedliwy dla wszystkich zaangażowanych.