Nielegalna praca w branży budowlanej: Celnicy sprawdzają w Saksonii 260 pracowników

Nielegalna praca w branży budowlanej: Celnicy sprawdzają w Saksonii 260 pracowników

W dniu 16 czerwca 2025 roku kontrola finansowa pracy nierejestrowanej w Głównym Urzędzie Celnym w Dreźnie przeprowadziła kompleksowy audyt w branży budowlanej, który miał charakter ogólnokrajowy i zorientowany na ryzyko. Podczas tej kampanii oddelegowano ponad 100 celników, którzy sprawdzili łącznie osiem placów budowy w Dreźnie, Lipsku oraz wschodniej i północnej Saksonii. Spotkali się z ponad 260 pracownikami z 60 różnych firm. W 65 przypadkach śledczy stwierdzili podejrzane okoliczności, które będą skutkować dalszym dochodzeniem, m.in. naruszenia płacy minimalnej i nielegalne zatrudnianie cudzoziemców. Heike Wilsdorf, rzeczniczka prasowa kontroli finansowej, wyjaśniła, że ​​dochodzenia często skupiają się na budownictwie i przemyśle wtórnym, ponieważ są one szczególnie dotknięte pracą nierejestrowaną. Pracodawcy, niezależnie od tego, czy mają siedzibę w kraju, czy za granicą, muszą przestrzegać niemieckich przepisów dotyczących płacy minimalnej. Płaca minimalna wynosi obecnie 12,82 euro brutto za godzinę i obowiązuje od 1 stycznia 2025 r.; poprzednio było to 9,35 euro.

Problem pracy nierejestrowanej nie jest w Niemczech problemem nowym. Według Federalnego Ministerstwa Finansów w 2024 r. ustalono szkody spowodowane pracą nierejestrowaną na kwotę około 766 mln euro. W ramach około 25 000 audytów pracodawców wszczęto prawie 97 000 dochodzeń. Łącznie skazano na karę więzienia wynoszącą 1277 lat. Wyraźnie widać, że praca nierejestrowana i nielegalne zatrudnienie wpływają na prawie wszystkie sektory gospodarki, a szczególnie na sektory charakteryzujące się dużym wynagrodzeniem. Ustawa o zwalczaniu pracy nierejestrowanej (SchwarzArbG) stanowi podstawę prawną zwalczania pracy nierejestrowanej i została zreformowana w 2019 r. w celu rozszerzenia uprawnień kontrolnych kontroli finansowych.

Tło i rozwój

Od czasu wprowadzenia ogólnokrajowej płacy minimalnej w Niemczech 1 stycznia 2015 r. dyskusja publiczna często skupiała się na wpływie tego środka na zatrudnienie i płace. Stopniowo podnoszono płacę minimalną z początkowo 8,50 euro do 9,35 euro. Jednak ostatnie badania pokazują, że niewiele jest wiarygodnych informacji na temat związku między płacą minimalną, pracą nierejestrowaną i nielegalnym zatrudnieniem. Badanie, w którym przeanalizowano różne branże wymagające dużych wynagrodzeń, w tym hotelarstwo i przemysł mięsny, wykazało, że cechy strukturalne każdej branży i motywacje zaangażowanych osób są ważniejsze niż sama płaca minimalna.

Praca nierejestrowana pozostaje złożonym problemem. Podczas gdy kontrola finansowa w dalszym ciągu próbuje egzekwować przepisy, w całej Europie aktywna jest zorganizowana praca nierejestrowana. Zwalczanie takich form nielegalnego zatrudnienia okazuje się wyzwaniem, szczególnie ze względu na oszustwa łańcuchowe, w ramach których wykorzystywane są złożone struktury przestępcze do finansowania niezadeklarowanych wynagrodzeń i korupcji. Tym ważniejsze jest, aby pracownicy i pracodawcy poważnie traktowali obowiązujące przepisy i przestrzegali ich.

Aktualne audyty po raz kolejny potwierdzają, jak istotne jest zapewnienie godziwych warunków pracy i ochrona praw wszystkich pracowników. Tylko w ten sposób można zagwarantować, że rynek pracy pozostanie przejrzysty i sprawiedliwy dla wszystkich zaangażowanych stron.