Suche
Mein Konto
Delo na črno v gradbeništvu: carina na Saškem pregleda 260 delavcev
Finančni nadzor nad delom na črno pregleduje gradbišča na severu Saške: 100 carinikov je odkrilo številne kršitve zakonov o minimalni plači.
Delo na črno v gradbeništvu: carina na Saškem pregleda 260 delavcev
Finančni nadzor dela na črno na glavnem carinskem uradu v Dresdnu je 16. junija 2025 izvedel obsežno revizijo v gradbeništvu, ki je potekala po vsej državi in je bila usmerjena k tveganju. Med to akcijo je bilo napotenih več kot 100 carinikov, ki so pregledali skupno osem gradbišč v Dresdnu, Leipzigu ter na vzhodnem in severnem Saškem. Srečali so več kot 260 zaposlenih iz 60 različnih podjetij. Preiskovalci so v 65 primerih ugotovili sumljive okoliščine, ki bodo sledile nadaljnji preiskavi, med njimi kršitve minimalne plače in nezakonito zaposlovanje tujcev. Heike Wilsdorf, tiskovna predstavnica finančnega nadzora, je pojasnila, da so predvsem gradbeništvo in sekundarne industrije pogosto v središču preiskav, ker so še posebej prizadete zaradi dela na črno. Delodajalci, ne glede na to, ali imajo sedež doma ali v tujini, morajo spoštovati nemške predpise o minimalni plači. Minimalna plača trenutno znaša 12,82 evra bruto na uro, velja pa od 1. januarja 2025; prej je bila 9,35 evra.
Problem dela na črno v Nemčiji ni nov. Po podatkih zveznega ministrstva za finance je bila leta 2024 ugotovljena škoda zaradi dela na črno v višini okoli 766 milijonov evrov. V približno 25.000 revizijah delodajalcev je bilo uvedenih skoraj 97.000 preiskav. Skupaj je bilo izrečenih 1277 let zapora. Jasno je, da delo na črno in nezakonito zaposlovanje vplivata na skoraj vse sektorje gospodarstva, še posebej pa na plačno intenzivne sektorje. Zakon o boju proti delu na črno (SchwarzArbG) je pravna podlaga za boj proti delu na črno in je bil leta 2019 spremenjen, da bi razširil revizijske pristojnosti finančnega nadzora.
Ozadje in razvoj
Od uvedbe nacionalne minimalne plače v Nemčiji 1. januarja 2015 se javna razprava pogosto osredotoča na vpliv tega ukrepa na zaposlovanje in plače. Minimalno plačo so postopoma zvišali s prvotnih 8,50 evra na 9,35 evra. Vendar nedavne študije kažejo, da je malo zanesljivih informacij o povezavi med minimalno plačo, delom na črno in nezakonitim zaposlovanjem. Študija, ki je analizirala različne plačno intenzivne panoge, vključno z gostinstvom in mesno industrijo, je pokazala, da so strukturne značilnosti vsake panoge in motivacije vpletenih pomembnejše od same minimalne plače.
Delo na črno ostaja zapleteno vprašanje. Medtem ko finančni nadzor še naprej poskuša uveljaviti predpise, je organizirano delo na črno aktivno po vsej Evropi. Boj proti tovrstnim oblikam zaposlovanja na črno je izziv, zlasti zaradi verižnih goljufij, ki uporabljajo zapletene kriminalne strukture za financiranje neprijavljenih plač in korupcije. Še toliko bolj pomembno je, da zaposleni in delodajalci resno jemljejo veljavne predpise in jih spoštujejo.
Aktualne revizije ponovno potrjujejo, kako pomembno je zagotavljanje poštenih delovnih pogojev in varovanje pravic vseh zaposlenih. Le tako lahko zagotovimo, da trg dela ostane pregleden in pravičen za vse vpletene.